Мой город – мои возможности

В качестве одного из призов для финалистов Конкурса, не ставших победителями, организатор проекта — Комитет по молодёжной политике и взаимодействию с общественными организациями — предоставляет возможность на безвозмездной основе пройти обучение по теме «Лидерство в цифровом мире». Для полуфиналистов проекта, не прошедших в финал Конкурса, также предусмотрен приз: участники могут бесплатно пройти мастер-класс «Digital Leader 4.0: управленческие компетенции выбора "сдаться нельзя устоять"»: https://мойгородмоивозможности.рф/spb-060920191

Ректор Санкт-Петербургского государственного технологического института Андрей Шевчик рассказал, что стал наставником Конкурса «Мой город — мои возможности», чтобы найти амбициозных, целеустремлённых молодых людей, способных не только поставить перед собой благую цель, но и достичь её. Найти специалистов, которые смогут справиться с нестандартными ситуациями и задачами.

Участие в Конкурсе «Мой город — мои возможности» стало колоссальной проверкой компетенций и дало возможность продемонстрировать свои способности, отметили финалисты кадрового проекта. По словам участников, задачи были сформулированы таким образом, что для их решения нужно было выйти из зоны комфорта. И такой подход к работе стимулировал мозг работать интенсивнее.

Форум #ВышеКрыши зарядил участников адреналином и позитивом на долгое время, помог им узнать много нового о спорте, культуре, личностном росте. О том, какие впечатления остались у участников форума — в нашем видеоролике.

2 сентября на рабочем совещании Правительства Санкт-Петербурга было объявлено о первых готовящихся назначениях на государственную службу из числа победителей кадрового конкурса Санкт-Петербурга «Мой город — мои возможности»: https://мойгородмоивозможности.рф/spb-020920192

Финалист Конкурса «Мой город — мои возможности» Степан Карпушин считает, что участие в кадровом проекте помогло людям из разных регионов страны продемонстрировать свои управленческие способности.

Финалист Конкурса «Мой город — мои возможности» Владислав Буленок считает, что участие в кадровом проекте — это шанс, за который нужно держаться. Это возможность для каждого участника проверить свои компетенции.

Финалисты Конкурса «Мой город — мои возможности» поделились своими впечатлениями об участниках кадрового проекта. Они сошлись во мнении, что в Конкурсе приняли участие активные и инициативные люди.

Исполнительный директор РОО «Врачи Санкт-Петербурга» и председатель Наблюдательного совета Конкурса «Мой город — мои возможности» Дмитрий Ченцов уверен, что Санкт-Петербургу нужны талантливые управленцы и им необходимо дать дорогу.