Юрист

Приостановка работы из-за задержки зарплаты не мешает работодателю уволить совместителя.
Согласно статье 288 Трудового кодекса Российской Федерации, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет основной. Работодатель обязан предупредить указанное лицо письменно не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Росстат сообщил, что в Трудовом кодексе РФ отсутствует запрет на прекращение трудового договора с работником-совместителем по основанию, указанному в с

Менять условие трудового договора о структурном подразделении без согласия работника нельзя:
Работодатель пытался перевести сотрудницу из одного структурного подразделения в другое, находящееся в другом городе, в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ. Сотрудница не согласилась с изменением условий трудового договора, отказалась от других предложенных ей вакансий и была уволена по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ от работы из-за изменения условий трудового договора).
Она обжаловала свое увольнение в суде.
Восьмой Кассационный суд Общей юрисдикции (КСОЮ) сослался на постановление Конституционного суда РФ от 20 января 2022 года № 3-П, которое ук