Из официального источника от 26.02.2020г.: Депутаты Мажилиса Парламента РК, рассмотрев на пленарном заседании проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», одобрили его во втором чтении.
Данный проект закона охватывает вопросы трудовых отношений, социального партнерства, безопасности и охраны труда.
Так, в целях цифровизации кадрового делопроизводства предлагается предусмотреть передачу работодателем информации о трудовой деятельности работника, предусмотренной трудовым договором, в Единую систему учета трудовых договоров (далее – ЕСУТД). В настоящее время МТСЗН РК реализуется пилотный проект, в рамках которого 23
#Кадровыйучетрк многие компании ведут вручную, то есть часть документов на распечатанных бланках, часть в Word’e или в Excel.
Кто-то покупает и устанавливает 1С:Предприятие 8.3 или ЗУП (кстати, очень удобная программа именно для отдела кадров). Знаю предприятия, которые устанавливают другое программное обеспечение.
Но, как вы думаете, какую тенденцию я наблюдаю последние лет 10 точно? Упрощение. И да, это очевидно. Ведь программы направлены на автоматизацию процессов и минимизацию человеческого фактора.
Но что мы получаем в итоге? Категоричную увереность, что машина все сделает правильно, ее перепроверять не нужно. Прибавляйте к этому базовый комплект новичка в кадрах: слабый понятийный а
29 февраля 2020 года пройдет вебинар «Трудовой договор — 2020. Порядок, оформление, содержание, переход на электронные трудовые договоры». Продолжительность - 8 ак.часов. Стоимость - 35 000 тенге. Для участников группы Кадровиков Казахстана - скидка 10%. Каждый участник получит именной сертификат и доступ к материалам на 30 дней.
Запись по телефону: +7 777 428 97 11. Оформим все бухгалтерские документы.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Правовая база трудовых отношений: нормы Трудового кодекса и других правовых актов РК. Отличие трудового договора от договоров ГПХ.
Субъекты трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя.
Срок трудового договора: неопределенный, опр
Ну вот опять))) Я ушла головой в свои курсы и забросила соц.сети. Время идет, кадровики в ожидании изменений в Трудовой кодекс, а формат и содержание моих курсов требует постоянного обновления (в моем понимании мироустройства).
Сейчас обновляю модуль про ведение трудовых книжек (да-да, они еще актуальны!). Сам модуль состоит из 11 тем.
Нужно актуализировать презентацию, оформить новые образцы, поднять нормативную базу - кое-какие законы изменились, записать и смонтировать видео, залить на сайт готовые материалы.
Видео получаются разной продолжительности, каждое сопровождается (как обычно) образцами, которые я разрабатываю сама. Вот, собственно, список тем модуля:
Трудовой стаж ра