Пенсии и пенсионная реформа в России

❗ Вопрос индексации пенсий работающим пенсионерам будет рассмотрен при формировании бюджета на следующие 3 года Вопрос восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам будет рассмотрен при формировании бюджета страны на следующие 3 года. Об этом сегодня сообщил кандидат на пост министра труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на пленарном заседании в Госдуме. 💬 «Исходя из прогноза социально-экономического развития, мы сейчас приступаем к процедуре формирования бюджета 2025-2027 гг., вопрос дополнительного пенсионного обеспечения работающих граждан будет также рассматриваться в ходе бюджетного процесса», - сообщил Котяков, отвечая на вопрос, когда планируется вернуться к вопросу об индексации пенсий работающим пенсионерам. Напомним, что еще с 1 января 2016 года была отменена индексация страховой пенсии работающим пенсионерам. Тогда такое решение анонсировалось как временное.

Путин подписал Указ о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, среди которых: 📍 повышение суммарного коэффициента рождаемости до 1,6 к 2030 году и до 1,8 к 2036 году, в том числе ежегодный рост суммарного коэффициента рождаемости третьих и последующих детей; 📍 увеличение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет к 2030 году и до 81 года к 2036 году, в том числе опережающий рост показателей ожидаемой продолжительности здоровой жизни; 📍 увеличение к 2030 году численности граждан пожилого возраста и инвалидов, получающих услуги долговременного ухода, не менее чем до 500 тыс. человек из числа наиболее нуждающихся в таких услугах; 📍 снижение к 2030 году суммарной продолжительности временной нетрудоспособности граждан в трудоспособном возрасте на основе формирования здорового образа жизни, создания условий для своевременной профилактики заболеваний и привлечения граждан к систематическим занятиям спортом; 📍 снижение уровня бедности ниже 7 процентов к 2030 году и ниже 5 процентов к 2036 году, в том числе уровня бедности многодетных семей до 12 процентов к 2030 году и до 8 процентов к 2036 году; 📍 обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда, в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее чем 35 тыс. рублей в месяц; 📍 обеспечение граждан жильем общей площадью не менее 33 кв. метров на человека к 2030 году и не менее 38 кв. метров к 2036 году; 📍 обновление к 2030 году жилищного фонда не менее чем на 20 процентов по сравнению с показателем 2019 года; 📍 обеспечение устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже уровня инфляции. С полным текстом Указа можно ознакомиться на сайте Кремля.

Как выйти на пенсию, если льготный стаж по Списку № 2 выработан не полностью При неполной выработке стажа на соответствующих видах работ право досрочного выхода на пенсию сохраняется. Однако в этой ситуации пенсионный возраст подлежит снижению пропорционально сроку, отработанному по профессии. Льгота предоставляется в том случае, если стаж по Списку № 2 составляет не менее половины от установленного норматива. То есть касается женщин со специальным стажем не менее 5 лет и мужчин со спецстажем не менее 6 лет 3 мес. Нормативы по общему страховому стажу при этом сохраняются (20 и 25 лет соответственно). Досрочное установление пенсии по старости при неполном «вредном» стаже по второй сетке происходит по следующей схеме: 📍 пенсионный возраст уменьшают на 1 год за каждые 2 года спецстажа у женщин и 2 г. 6 мес. у мужчин; 📍 при этом снижение производят относительно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — пенсионного возраста, который действовал по «старому» закону, то есть до проведения реформы. Определить сроки назначения пенсии по старости при неполной выработке спецстажа можно по таблице 👇 Подробности о правилах выхода на пенсию по Списку № 2 льготных профессий: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/lgotnye-professii/2-spisok/

Страховые взносы в 2024 году Тарифы страховых взносов (в том числе взносов на обязательное пенсионное страхование) закреплены в статье 425 Налогового кодекса РФ. Причем с 2023 года действует единый тариф страховых взносов по ставке 30%, который затем распределяется по видам страхования: ➖ 72,8% от уплаченного взноса направляется на пенсионное страхование; ➖ 18,3% — на медицинское; ➖ 8,9% — на социальное. Такая схема действует, если база для исчисления страховых взносов (сумма заработной платы за год) не превышает предельных значений. В 2024 году предельная база составляет 2225000 руб., а если она превышена, то в отношении суммы превышения начисляется взнос по ставке 15,1%. Кроме того, если работник трудится в опасных или вредных условиях труда, уплачивается дополнительный взнос по ставке от 2 до 8% в зависимости от результатов спецоценки условий труда.

Сколько пенсионеров женщин и мужчин в России По статистике, соотношение женщин и мужчин среди пенсионеров практически не изменяется — женщин-пенсионеров примерно в 2 раза больше, чем мужчин. Так, по данным Росстата на 1 января 2024 года, пенсионное обеспечение от СФР получают: 👵 27,389 млн женщин; 👴 13,686 млн мужчин. Данные о том, как изменялась их численность по годам, представлены в таблице 👇 Подробная статистика по численности пенсионерам здесь: http://pensiya.molodaja-semja.ru/faqs/skolko-pensionerov-v-rossii/

37 лет стажа дает ли право женщине выйти на пенсию в 55 лет? С 2019 года гражданам с продолжительным стажем работы предоставляется право на досрочную пенсию по старости. Такой льготой могут воспользоваться женщины с 37 годами и мужчины с 42 г. стажа. ❗️ При этом некоторые ошибочно считают, что при наличии 37 лет стажа женщине можно идти на пенсию в 55 лет. Но это не так! По закону большой стаж дает право оформить пенсию за 2 года до пенсионного возраста, установленного графиком. Причем сделать это можно не ранее 55 лет (мужчинам — не ранее 60). И по сути, такое ограничение коснулось только тех, кто оформлял пенсию в первые годы реформы, что видно из таблицы 👆 Выйти на пенсию в 55 лет, воспользовавшись предусмотренной льготой, могли только рожденные в 1964 и 1965 г. женщины. Начиная с 1966 г. рождения льготный пенсионный возраст больше, а когда зафиксируются окончательные параметры реформы, назначение и вовсе будет происходить фиксировано с 58 лет.