Информация Красков доступна только авторизованным пользователям.
Все заметки
Фид
11 дек 2019
Фид
1 авг 2019
00:18
А как в разных странах обстоят дела с отпусками?
В Японии отдыхать считается дурным тоном, поэтому люди редко берут полный отпуск. Единственная причина, по которой они могут позволить себе отдохнуть с чистой совестью, - национальный праздник.
В Южной Корее, как и в большинстве азиатских стран, принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска. Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.
В Испании законодательством запрещено брать денежную компенсацию вместо отпуска. Переносить отпуск на следующий год тоже нельзя: если не отгуляли в этом, все дни сгорают.
В Израиле с 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. И это первое увеличение с 1951 года. 12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.
Во Франции, если сотрудник выбрал 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, ему полагаются 2 дополнительные недели отпуска.
В Италии главный месяц для отпусков - август. В это время отдыхать уезжают практически все, даже фабрики могут на время закрываться. Так что, собираясь в Италию в августе, будьте готовы увидеть на двери кафе или магазина надпись "Закрыто на время отпуска".
В Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней. Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то — 28. И никакого нарушения закона!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев