Онлайн-журнал бухгалтера и кадровика. RASZP.RU

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО С 22 июня юрлиц начали наказывать за разглашение сведений с ограниченным доступом На юрлиц распространили ответственность за разглашение сведений, доступ к которым ограничен федеральным законом. Изменения касаются тех, кто получил информацию в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей. Закон вступит в силу 22 июня. За такое нарушение юрлиц оштрафуют на сумму от 100 тыс. до 200 тыс. руб. Сейчас наказывают только граждан и должностных лиц. Для них штрафы увеличили в 10 раз. Граждане заплатят от 5 тыс. до 10 тыс. руб., должностных лиц ждет штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб. или дисквалификация до 3 лет (сейчас она не предусмотрена). Аналогичную отв

КАЛЕНДАРЬ RASZP 04.10.2021 - 08.10.2021 4 октября Реестр субъектов МСП - получателей мер поддержки Представление сведений в Реестр субъектов МСП - получателей мер поддержки 8 октября Страховые взносы Сообщение о неполном использовании сумм взносов предупредительных мер по травматизму

НОВОСТИ В России нашли вакансию с самой высокой зарплатой на удаленке Одну из самых высоких зарплат в России осенью текущего года на удаленке предложили Android-разработчику. Такую вакансию нашли специалисты исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру», передает ТАСС. «Веб-компания в Санкт-Петербурге ищет на удаленку Android-разработчика с зарплатой от 500 тысяч рублей для развития нового направления в области крипто и dating-приложений», — говорится в исследовании. При этом соискатель должен обладать опытом коммерческой разработки от трех лет, чтобы заниматься разработкой мобильного приложения. Такую же зарплату предлагает компания, которая оказывает услуги по систематизации бизнеса,

КАДРОВЫЙ ВОПРОС Личные карточки Т-2 можно не вести. Но и выкидывать их нельзя С 1 сентября работодатели могут больше не вести личные карточки сотрудников. Но и выкидывать старые, которые уже заполнялись, — нельзя. Их надо хранить как архивные документы. По сроку их хранения: 75 лет — если делопроизводство было закончено до 01.01.2003; 50 лет — если делопроизводство было закончено после 01.01.2003. Разъяснения: Роструд

АНАЛИТИКА Из реестра исключено полмиллиона ИП Всего на 1 сентября, по данным ФНС, в реестре 3 473 535 ИП. А исключены из реестра как недействующие — 528 757. Налоговики в Новосибирске с января по август исключили из ЕГРИП более 7 тысяч ИП как недействующих. В Севастополе на 1 сентября 957 ИП лишились статуса по решению налоговиков. В Белгородской области исключено 5 452 ИП из реестра. Это каждый седьмой (всего их в регионе 40 619). В Тюменской области по состоянию на конец августа закрыли 5450 ИП. В Москве — 8795, в Дагестане — 7802, а в Санкт-Петербурге — 7364. ИП могут исключить из ЕГРИП в следующих случаях: - истекло 15 месяцев с даты окончания действия патента или индивидуальный пре

НОВОСТИ Актуальный список регионов, где ввели QR-коды о вакцинации Список регионов, где нужно будет предъявить QR-коды о вакцинации (или отрицательный ПЦР) для посещения общепита, фитнес-центров, театров и других культурных организаций. Регионы, в которых требуются QR-коды, помечены значком . Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика

АНАЛИТИКА Россияне не идут в горничные и официанты Во время пандемии образовался дефицит персонала в гостиницах, общепите и рознице. С января по сентябрь спрос на персонал в сегменте HoReCa (отели, рестораны и кафе) вырос к аналогичному периоду прошлого года более чем в два раза, подсчитали в компании HeadHunter. Из-за нехватки мигрантов «провалилось» звено так называемого линейного персонала: подсобные рабочие, мойщики, грузчики багажа, горничные, официанты, передает РБК. Дело в том, что на этих позициях, как правило, не работали россияне. Конкуренция на одну вакансию в HoReCa в среднем по России была такой: до пандемии — 5 человек на место; в пик первой волны пандемии в мае 2020-го — 16

НАЛОГИ И ВЫЧЕТЫ Доходы от процентов по вкладам можно уменьшить на вычеты по НДФЛ. С 2021 года проценты по вкладам (выше определенного предела) облагаются НДФЛ. Но к такому доходу можно применить налоговые вычеты, в том числе и пенсионерам. То есть если вы, имея вклад на крупную сумму, купили квартиру или тратили деньги на обучение и лечение, то в итоге НДФЛ с процентов по вкладам будет равен нулю, так как доход уменьшится на вычеты. Напомним, налогом облагается часть начисленных процентов. Из общей суммы вычитается необлагаемая часть (1 млн. х ставка ЦБ). Остальная сумма облагается НДФЛ. Минфин пояснил, что доход от процентов — это основная налоговая база по НДФЛ. К основной налоговой ба

ДОКУМЕНТООБОРОТ Обновлены формы заявлений на зачет и возврат налоговой переплаты С 23 октября при обращении в инспекцию за зачетом или возвратом переплаты нужно использовать новые формы заявления. Их применяют и в отношении налогов к возмещению. Отличий от действующих форм немного. Помимо изменения штрихкодов, убрали поля для кода налогового (расчетного) периода. Кроме того, обновлены формы решений о зачете и возврате. Документ: Приказ ФНС России от 17.08.2021 N ЕД-7-8/757@ опубликован в системе КонсультантПлюс. Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите абсолютно бесплатный двухдневный доступ ко всем материалам https://vk.cc/c6nMA8

ШТРАФЫ Штрафовать работников за грубость к клиентам нельзя Работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание в отношении работников за нарушение правил трудового договора, трудового распорядка или дисциплины труда. Виды дисциплинарных взысканий в ст. 192 ТК: - замечание; - выговор; - увольнение. Для некоторых категорий работников предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания, например, для военных. Штрафовать менеджеров или кассиров нельзя. Но за грубость клиенту или нарушение дресс-кода, если такие правила прописаны в ЛНА организации, можно сделать замечание или выговор. Разъяснения: Минтруд