Профсоюз работников здравоохранения РБ

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ РЕСКОМА ПРОФСОЮЗА.
Заведующий отделом правовой и социальной защиты
Клочков Александр Валерьевич, тел. (347) 272- 89-12
Юристы Рескома профсоюза , тел (347) 273-98-56
Хуснетдинов Альберт Ренатович
Абезгильдин Камиль Азатович
Технический инспектор труда Смирнова Элина Андреевна, тел (347) 273-09-29
Специалист по нормированию и оплате труда Ишниязова Рита Юлаевна.
Тел (347) 272-87-81
Профсоюзное туристическое агентство. Руслан Гадеев, тел. 8- 937-833-38-76
Приемная, тел. (347) 273-17-32 E-mail: robprzrf@mail.ru
Правовая помощь наших специалистов для членов профсоюза БЕСПЛАТНА.
105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ
#роспрофздрав02#Прав

Рауль Халфин: "Целенаправленная работа с молодежью дает свои результаты. Молодежь становится «локомотивом» роста профчленства, опорой профсоюза".
#роспрофздрав02#ПрофсоюзИмолодежь#

Права родителей, воспитывающих ребенка -инвалида.
Нужна правовая помощь?
Обращайтесь в вашу первичную профсоюзную организацию
Или к специалситам Республикансокго профсоюза работников здравоохранения:
Заведующий отделом правовой и социальной защиты
Клочков Александр Валерьевич, тел. (347) 272- 89-12
Юристы Рескома профсоюза , тел (347) 273-98-56
Хуснетдинов Альберт Ренатович
Абезгильдин Камиль Азатович
Приемная, тел. (347) 273-17-32 E-mail: robprzrf@mail.ru
Или на Горячую линию Рескома профсоюза 8-987-045-24-88
105 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА!
#роспрофздрав02#правоваяПомощь#ребенокИнвалид

ЧАСТЬ II ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ОПЛАТА ТРУДА.
Что должен включать в себя трудовой договор?
Какие неточности в трудовых договорах выявляют специалисты Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения при проведении проверок?
Рассказывает главный специалист по нормированию и оплате труда Республиканского Профсоюза работников здравоохранения Рита Ишниязова .
Содержание трудового договора регламентировано статьёй 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Условия оплаты труда, обязательные для включения в трудовой договор:
размер оклада, размеры компенсационных выплат: за вредные условия труда, за работу в ночное время, районный коэффициент
Размеры обязательных стимулирующих выплат: за

В преддверии Дня защиты детей мы решили организовать правовую викторину «Трудовые права родителей с особым статусом».
Ответы на вопросы нашей викторины вы найдете в постах нашей ленты этой недели.
Пройдите по ссылке и ответь на вопросы викторины. https://forms.yandex.ru/u/6654892b068ff013a14feb25/
В этот раз победителей будет четыре. Они получат
Билет на двоих в Уфимский аквапарк на четыре часа
ИЛИ
Подарочный сертификат - 3000 рублей от магазина медицинской одежды Мариита (https://mariita-medical.ru/)
Условия викторины:
быть членом профсоюза и подписчиком наших соцсетей.
оставить под постом о викторине комментарий
и ответить на вопросы до 3 июня ВКЛЮЧИТЕЛЬНО.
ПРОКАЧАЙ С

Выходные.. До ЛЕТА - неделя. Время подумать о том, как его провести с пользой и выгодой. Вместе с нашим турагентством.
Вы можете:
выбрать любой тур от туроператора на сайте tourvisor.ru
смотреть ГОРЯЩИЕ Туры https://tourvisor.ru/goryashchie-tury
воспользоваться ИНФОБОТОМ для подбора и рассылки горящих предложений https://t.me/tourvisor_infobot
ПОДОБРАЛИ?
Пишите на вацап 8 937 833 38 76 Руслану Гадееву.
Мы поможем скономить до 8% на тур по России и заграницу
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЕЙСТВУЕТ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА и членов их семей
Смотрим последние отзывы о работе нащего Профсоюзного турагентства МЕДПРОФТУР!!!
#роспрофздрав02#отдыхаемСпрофсоюзом#ЭкономимСпрофсоюзом

Федеральным законом от 22.04.2024 г. № 91-ФЗ внесены изменения в часть 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома профсоюза.
Изменения предуматривают, что "Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным норматив

Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) опубликовал алгоритм подготовки документов для периодической аккредитации медицинских и фармацевтических работников. Инструкция предназначена для тех, кто имеет личный кабинет в Федеральном регистре медицинских работников (ФРМР) и работает в настоящее время по аккредитуемой специальности, но не получал квалификационную категорию в текущем или предшествующем году.
Сначала ФАЦ рекомендует проверить срок действия сертификата, так как подавать заявление необходимо за три месяца до истечения срока действия. Затем нужно проверить наличие необходимого суммарного срока освоения образовательных программ. ФАЦ отмечает, что суммарно должно быть не менее 144 час

ЧТО ПРОИЗОШЛО?
И такое тоже бывает.. Заведующая аптекой медорганизации обратилась в Социальный фонд для перерасчета пенсии после увольнения, но получила отказ. Оказалось, что согласно сведениям электронной трудовой книжки она не увольнялась с прежнего места работы, а значит пенсия не может быть проиндексирована.
Пикантность ситуации заключалось в том, что член профсоюза уволилась из коммерческой организации еще в 2021 году, о чем имеется запись в трудовой книжке. А сама фирма признана банкротом.
ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?
Наш юрист Камиль Абезгильдин связался с конкурсным управляющим фирмы, предложил в досудебном порядке урегулировать вопрос и оперативно направить корректирующих сведений в Соцф