8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников Исследовательский центр SuperJob выяснил, что: • 78% российских компаний принимают на работу родственников своих сотрудников. • Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, — 72%, а среди компаний крупного бизнеса — уже 87%. • Проще всего найти работу через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах. А вы бы хотели работать со своими родственниками? Или может быть уже работаете — расскажите в комментариях.
Собеседование без четкого плана — выброшенное время. Мы в SuperJob никогда не приглашаем претендента на очное собеседование, не обсудив все базовые вопросы по телефону. В карточках делимся планом идеального собеседования, а ещё по ссылке
https://superjob.ru/i/P5j4y
вы можете найти подробную инструкцию. Она поможет в разы повысить эффективность подбора персонала. Сохраняйте пост, чтобы не потерять и делитесь с коллегами.
HR — как много собеседований и карьерных историй скрывается за этими буквами. Рассказываем, кто такой HR-специалист и как им стать. HR-менеджер или рекрутер — специалист, который подбирает персонал. Обычно рекрутеры работают в компаниях — инхаус — и в кадровых агентствах, где ищут сотрудников для бизнеса. Примерный уровень зарплат инхаус-рекрутера: — junior – от 35 тысяч ₽ — middle – 80-130 тысяч ₽ — senior – от 150 тысяч ₽. • Для начала карьеры достаточно пройти обучающий курс, а после искать вакансию в небольшой компании — в них чаще готовы обучать новичков. • Основные стартовые позиции для рекрутера — ресерчер и помощник рекрутера. Они не проводят собеседования, а ищут сотрудников на
Эти люди могут остановить конец света, чтобы выполнить просьбу клиента. И мы не о супергероях. В комментариях оставили интересные вакансий для менеджеров по работе с клиентами в разных городах. Скорее смотрите, пока они не попали в архив.
Собачка говорит «гав-гав», кошечка говорит «мяу-мяу», начальник говорит — «Повнимательнее» Если последнее слово вызвало у вас стресс, не переживайте — вы не одиноки. Исследовательский центр SuperJob выяснил, что основным источником стресса на работе россияне стали чаще называть нагрузку и реже — поведение коллег Топ-3 наиболее стрессогенных факторов на работе: отношение руководства (15% опрошенных), непрофессионализм команды (9%) и высокая нагрузка (8%). Счастливчиков, не испытывающих стресса на работе, — всего 7% от общего числа опрошенных. По сравнению с прошлым годом россияне стали чаще нервничать из-за большой нагрузки (8% сегодня против 3% в 2023 году) и, напротив, мен
Далеко не каждый может позволить себе искать работу мечты несколько месяцев. Бывают в жизни ситуации, когда трудоустроиться нужно как можно быстрее. Листайте наши карточки и узнайте, что делать, чтобы сократить время поиска работы.
В мае поднимается не только температура воздуха, но и зарплата в вакансиях на SuperJob. Мы проанализировали 120 000 вакансий в крупнейших городах России и отобрали самые высокооплачиваемые предложения мая. В Москве, Волгограде, Воронеже, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Перми, Уфе в топе зарплатных предложений мая — врачи. Полный список вакансий смотрите по ссылке: https://superjob.ru/i/P5GuU
Топ самых быстрых вещей в мире: 3. Усейн Болт 2. Частица в адронном коллайдере 1. Ваше приглашение на работу, если воспользовались Мультиоткликом на SuperJob. Мультиотклик — это функция на SuperJob, которая поможет вам найти работу мечты ещё быстрее. После того, как вы откликнулись на понравившуюся вакансию, Мультиотклик предложит ещё 4 похожие. Одним кликом вы сможете отправить резюме во все сразу или выбрать наиболее интересные предложения. Скорее переходите на SuperJob и ищите заветную вакансию: https://superjob.ru/i/P2xXI А как быстро вы находили новую работу? Поделитесь в комментариях.
Напишите, что Вы ищете, и мы постараемся это найти!
Левая колонка
О бизнесе
Поиск работы
superjob.ru - сервис по поиску работы и сотрудников
SuperJob — это крупнейший сервис по поиску высокооплачиваемой работы. Ежегодно помогает начать карьеру миллионам специалистов. IT-компания уже 23 года успешно создает технологии для поиска работы мечты и подбора персонала.