😉
Рабочая неделя подходит к концу, а это значит что пришло время подводить итоги.
Ознакомьтесь с самыми читаемыми материалами этой недели:
📌Рассчитываем уточненную норму рабочего времени для работника, уволенного до окончания учетного периода https://www.nitt.by/aktual/vse-temy/rasschityvaem-utochnennuyu-normu-raboche_u0000-0021097 📌Должен ли размер премирования зависеть от финансовых возможностей организации? https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/dolzhen-li-razmer-premirovaniya-zaviset-_0000000 📌Премия против прибыли: кто победит? Обсуждаем зависимость размера премирования от финансовых возможностей организации https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/premiya-protiv-pribyli-kto-pobedit-obsuz_0000000 📌Как определить численность кадровиков, экономистов, бухгалтеров на предприятии с учетом объема выполняемых работ? https://www.nitt.by/izdaniya/nitt/kak-opredelit-chislennost-kadrovikov-eko_0000000 📌Должен ли включаться в рабочее время перерыв для отдыха и питания, если работник во время него не может покинуть рабочее место? https://www.nitt.by/vopros-otvet/dolzhen-li-vklyuchatsya-v-rabochee-vremy_v0000-0020615 #нормарабочеговремени #опремирование #рабочеевремя #топ5
#электронный_Нормирование_и_Тарификация_Труда #NITTBY
#НиТТ #решебник_для_экономиста_по_труду
#Агентство_Владимира_Гревцова
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев