Часть вопросов признали утратившими силу, либо изложили в иной редакции.
Документ действует с 14 мая 2024 года (приказ Роструда от 16 февраля 2024 г. № 31).
Изменения затронули, в том числе, чек-листы, по которым проверяют, правильно ли организация:
‒ устанавливает режим и продолжительность работы;
‒ предоставляет время отдыха;
‒ соблюдает требования к регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
‒ учитывает особенности дистанционной работы.
По обновленному списку вопросов будет отслеживаться соблюдение трудовых прав мобилизованных работников и тех, кто заключил контракт о военной службе или добровольно содействует Вооруженным силам Российской Федерации, либо Росгвардии.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев