Предыдущая публикация
ЧАСТЬ ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ 2024 В РАМКАХ СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КОМПАНИЙ ДЛЯ АКТИВИЗАЦИИ И/ИЛИ РАСШИРЕНИЯ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА КИПРЕ:
1. Реализация Директивы о «Голубой карте»
«Голубая карта» касается Европейской директивы об условиях въезда и проживания граждан третьих стран с целью высококвалифицированной работы, которая определяется наличием высшего образования (продолжительностью не менее трех лет) или, для менеджеров и специалистов в области в сфере информационных и коммуникационных технологий, соответствующий профессиональный опыт не менее трех лет в течение семи лет до подачи заявления на получение «Голубой карты».
2. Введение въездной визы типа C для «Бизнес» посетителей.
Разрешает иностранным посетителям въезжать на территорию Республики Кипр без права на работу на срок до 90 дней для коммерческой деятельности, такой как: изучение бизнес-среды, посещение предприятия/компании/организации, встречи, деловые соглашения, переговоры или подписание контрактов и т.д.
3. Образование детей иностранных работников.
- Обеспечение продолжения образования детей иностранных граждан третьих стран, работающих на Кипре, на основе класса, в котором они учатся на момент переезда, а не по возрасту ребенка.
- Упрощение процесса лицензирования деятельности частных школ для удовлетворения образовательных потребностей детей иностранных рабочих на Кипре: процесс оценки и утверждения документов, представленных с заявками на создание и эксплуатацию частных образовательных учреждений, может быть завершен в течение трех месяцев со дня их получения при условии, что все строительные разрешения соответствующих государственных органов (разрешение на градостроительство, разрешение на строительство, сертификаты пожарной безопасности, санитарной и электромеханической пригодности) были представлены.
- Выделение государственной земли для академических/образовательных целей.
-—
#Адвокат_на_Кипре
#Юридические_услуги_на_Кипре
#Юрист_на_Кипре
#LawFirmCyprus
#Ольга_Пападимитри
#Лимассол
#Кипр
#адвокатнакипре
#lawyerincyprus
#Lawyer_in_Cyprus
#Law_Firm_in_Cyprus
#Cyprus_Association_of_Mediators
#Olga_Papadimitri
#Limassol
#Cyprus
ЧАСТЬ ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ 2024 В РАМКАХ СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КОМПАНИЙ ДЛЯ АКТИВИЗАЦИИ И/ИЛИ РАСШИРЕНИЯ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА КИПРЕ:
(Продолжение)
Меры по увеличению предложения жилья по принципу «Build to rent»
Условия:
(i) предоставление единиц недвижимости (например, квартир на последнем этаже), достроенных в результате повышения коэффициента застройки, в аренду по доступной цене на срок не менее 6 лет.
(ii) предоставление 20% единиц недвижимости от текущего коэффициента застройки в аренду по рыночной арендной плате на срок не менее 6 лет.
(iii) возможность продажи оставшихся 80% применимого строительного коэффициента квартир на свободном рынке.
Вышеуказанная льгота сопровождается следующими налоговыми льготами:
-Доход от такой «доступной» аренды будет освобожден от подоходного налога по ставке 100% на период, пока арендный доход остается «доступным».
-Дополнительное освобождение от 3% чрезвычайного сбора на оборону для всех объектов недвижимости, включенных в план.
-Увеличены капитальные льготы на период, пока они остаются в схеме доступной арендной платы (5% вместо 3%, применяемых в настоящее время) на капитальные затраты.
- Кроме того, увеличены капитальные скидки на закупку оборудования - 15% вместо нынешних 10%.
Обзор стимулов городского планирования для увеличения строительства и коэффициентов застройки.
(a) до 45% применимой ставки для жилых зон с соотношением застройки более 1,00:1 и минимальной чистой площадью 1000 кв.м.
(b) до 25% применимой ставки для жилых зон с коэффициентом застройки равным или меньшим 1,00:1. и с минимальной чистой площадью 4000 кв.м.
Для целей использования Льготного плана предусмотрены и другие альтернативные варианты.
#Адвокат_на_Кипре
#Юридические_услуги_на_Кипре
#Юрист_на_Кипре
#LawFirmCyprus
#Ольга_Пападимитри
#Лимассол
#Кипр
#адвокатнакипре
#lawyerincyprus
#Lawyer_in_Cyprus
#Law_Firm_in_Cyprus
#Cyprus_Association_of_Mediators
#Olga_Papadimitri
#Limassol
#Cyprus
Следующая публикация
Комментарии 2
1. Реализация Директивы о «Голубой карте»
«Голубая карта» касается Европейской директивы об условиях въезда и проживания граждан третьих стран с целью высококвалифицированной работы, которая определяется наличием высшего образования (продолжительностью не менее трех лет) или, для менеджеров и специалистов в области в сфере информационных и коммуникационных технологий, соответствующий профессиональный опыт не менее трех лет в течение семи лет до подачи заявления на получение «Голубой карты».
2. Введение въездной визы типа C для «Бизнес» посетителей.
Разрешает иностранным посетителям въезжать на территорию Республики Кипр без права на работу на срок до 90 дней для коммерческой деятельности, такой как: изучение бизнес-среды, посещение предприятия/компании/организации, встречи, деловые соглашения, переговоры или подписание контрактов и т.д.
3. Образование дет...ЕщёЧАСТЬ ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ 2024 В РАМКАХ СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КОМПАНИЙ ДЛЯ АКТИВИЗАЦИИ И/ИЛИ РАСШИРЕНИЯ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА КИПРЕ:
1. Реализация Директивы о «Голубой карте»
«Голубая карта» касается Европейской директивы об условиях въезда и проживания граждан третьих стран с целью высококвалифицированной работы, которая определяется наличием высшего образования (продолжительностью не менее трех лет) или, для менеджеров и специалистов в области в сфере информационных и коммуникационных технологий, соответствующий профессиональный опыт не менее трех лет в течение семи лет до подачи заявления на получение «Голубой карты».
2. Введение въездной визы типа C для «Бизнес» посетителей.
Разрешает иностранным посетителям въезжать на территорию Республики Кипр без права на работу на срок до 90 дней для коммерческой деятельности, такой как: изучение бизнес-среды, посещение предприятия/компании/организации, встречи, деловые соглашения, переговоры или подписание контрактов и т.д.
3. Образование детей иностранных работников.
- Обеспечение продолжения образования детей иностранных граждан третьих стран, работающих на Кипре, на основе класса, в котором они учатся на момент переезда, а не по возрасту ребенка.
- Упрощение процесса лицензирования деятельности частных школ для удовлетворения образовательных потребностей детей иностранных рабочих на Кипре: процесс оценки и утверждения документов, представленных с заявками на создание и эксплуатацию частных образовательных учреждений, может быть завершен в течение трех месяцев со дня их получения при условии, что все строительные разрешения соответствующих государственных органов (разрешение на градостроительство, разрешение на строительство, сертификаты пожарной безопасности, санитарной и электромеханической пригодности) были представлены.
- Выделение государственной земли для академических/образовательных целей.
-—
#Адвокат_на_Кипре #Юридические_услуги_на_Кипре #Юрист_на_Кипре #LawFirmCyprus #Ольга_Пападимитри #Лимассол #Кипр #адвокатнакипре #lawyerincyprus #Lawyer_in_Cyprus #Law_Firm_in_Cyprus #Cyprus_Association_of_Mediators #Olga_Papadimitri #Limassol #Cyprus
(Продолжение)
Меры по увеличению предложения жилья по принципу «Build to rent»
Условия:
(ii) предоставление 20% единиц недвижимости от текущего коэффициента застройки в аренду по рыночной арендной плате на срок не менее 6 лет.
(iii) возможность продажи оставшихся 80% применимого строительного коэффициента квартир на свободном рынке.
Вышеуказанная льгота сопровождается следующими налоговыми льготами:
-Доход от такой «доступной» аренды будет освобожден от подоходного налога по ставке 100% на период, пока арендный доход остается «доступным».
-Дополнительное освобождение от 3% чрезвычайного сбора на оборону для всех объектов недвижимости, включенных в план.
-Увеличены ...ЕщёЧАСТЬ ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ 2024 В РАМКАХ СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КОМПАНИЙ ДЛЯ АКТИВИЗАЦИИ И/ИЛИ РАСШИРЕНИЯ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА КИПРЕ:
(Продолжение)
Меры по увеличению предложения жилья по принципу «Build to rent»
Условия:
(ii) предоставление 20% единиц недвижимости от текущего коэффициента застройки в аренду по рыночной арендной плате на срок не менее 6 лет.
(iii) возможность продажи оставшихся 80% применимого строительного коэффициента квартир на свободном рынке.
Вышеуказанная льгота сопровождается следующими налоговыми льготами:
-Доход от такой «доступной» аренды будет освобожден от подоходного налога по ставке 100% на период, пока арендный доход остается «доступным».
-Дополнительное освобождение от 3% чрезвычайного сбора на оборону для всех объектов недвижимости, включенных в план.
-Увеличены капитальные льготы на период, пока они остаются в схеме доступной арендной платы (5% вместо 3%, применяемых в настоящее время) на капитальные затраты.
- Кроме того, увеличены капитальные скидки на закупку оборудования - 15% вместо нынешних 10%.
Обзор стимулов городского планирования для увеличения строительства и коэффициентов застройки.
(a) до 45% применимой ставки для жилых зон с соотношением застройки более 1,00:1 и минимальной чистой площадью 1000 кв.м.
Для целей использования Льготного плана предусмотрены и другие альтернативные варианты.
#Адвокат_на_Кипре #Юридические_услуги_на_Кипре #Юрист_на_Кипре #LawFirmCyprus #Ольга_Пападимитри #Лимассол #Кипр #адвокатнакипре #lawyerincyprus #Lawyer_in_Cyprus #Law_Firm_in_Cyprus #Cyprus_Association_of_Mediators #Olga_Papadimitri #Limassol #Cyprus