Согласно инициативе, молодым специалистом будет считаться человек, который впервые трудоустраивается на работу по специальности вне зависимости от полученного ранее трудового опыта.
Также в законодательство вводится понятие «молодой работник» — это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».
Это позволит данным категориям претендовать на поддержку.
Глава Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов убежден, что «в жизни работает следующий принцип: сначала работаешь на свое имя, потом имя работает на тебя».
«Чтобы разрубить тот самый замкнутый круг, когда работодатель требует стаж, а стаж получить негде, потому что ты начинающий специалист, в этом случае хорошим помощником являются практические опыт и знания, которые можно получить во время обучения в вузе, в колледже. Прежде всего, мы должны помогать нашим молодым специалистам или будущим молодым специалистам быстрее становиться практиками», — подчеркнул парламентарий в беседе с Дума ТВ.
🟢 Подписывайтесь на Дума ТВ
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2