Могут ли ИП и самозанятые рассчитывать на больничные и декретные?
Коротко
ИП — да, если заключили договор добровольного страхования с СФР. Самозанятые без статуса ИП — нет.
Подробно
ИП платят обязательные взносы в фиксированном размере, которые идут на пенсионное и медицинское страхование. Эти взносы не дают права на пособие по временной нетрудоспособности — для таких выплат нужно страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для ИП оно не является обязательным.
Чтобы получать пособие по болезни и декретные, ИП нужно заключить договор с СФР и отчислять взносы.
Сколько нужно заплатить
Размер добровольных взносов за полный год рассчитывается по формуле:
МРОТ х 12 х 2,9%
За 2024 год — 6 696,22 ₽.
Если в регионе проживания ИП есть районный коэффициент, при расчете нужно учитывать МРОТ с его учетом.
Когда появится право на пособия
Чтобы получать пособия в текущем году, нужно иметь действующий договор добровольного страхования с СФР и уплатить взносы за предыдущий год.
В 2024 году право на пособия есть только у тех, кто заплатил взносы до конца 2023 года. При уплате взносов в 2024 году пособия можно получать только в 2025 году.
Как рассчитывается пособие
Среднедневной заработок рассчитывается с учетом текущего МРОТ. Сумма в 2024 году:
19 242 ₽ х 24 мес. / 730 дн. = 632,61 ₽
За 8 дней больничного — 5 060,88 ₽.
За 140 дней декрета — 88 565,40 ₽.
Как заключить договор добровольного страхования
Через Госуслуги Если оформлена самозанятость
Для заключения договора с СФР понадобится статус ИП. Самозанятым можно быть и без такого статуса, но для пособий его надо оформить. На налогообложение это не повлияет, обязательных взносов у самозанятых не будет.
Преимущества самозанятости Самозанятые и единое пособие: как считать доход Самозанятость за 10 минут: личный опыт Госуслуги для родителей
Комментарии 26
Для назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (единого пособия) у членов семьи старше 18 лет должен быть трудовой доход хотя бы в 1 месяце расчетного периода:
— зарплата,
— пенсия,
— стипендия,
— доход от бизнеса или самозанятости.
Если таких доходов нет, то должна быть объективная причина их отсутствия в течение 10 месяцев и более в расчетном периоде. Список таких причин доступен по ссылке
https://www.gosuslugi.ru/help/faq/universal_payment/15530260Расчётный период — это 12 месяцев, которые предшествуют одному месяцу до месяца назначения пособия.
Информация о том, какие пособия одобрены, отображается в выписке о назначенных мерах соцподдержки. Заказать ее можно по ссылке
https://www.gosuslugi.ru/400185/1/formСтатус единственного родителя является объективной причиной отсутствия дохода.
Родитель считается единственным, если второй родитель этого ребенка умер, не указан в свидетельстве о рождении (прочерк в свидетельстве), записан со слов матери, признан безвестно отсутствующим или умершим. В таком случае отказ в едином пособии из-за отсутствия доходов не поступает.
Здравствуйте! Если Вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в предыдущие 2 календарных года, их можно будет заменить предшествующими годами в целях расчета среднего заработка при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Перерасчет пособия после его назначения или выплаты возможен за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню обращения с заявлением к работодателю.
Да, Вы можете заменить расчетные года на предшествующие, если это приведет к увеличению пособия и в любом из годов расчётного периода у Вас был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком.
Если Вы решите заменить года, то можете предварительно обратиться за расчётом к бухгалтеру по месту работы, чтобы выбрать выгодный вариант.
Заявление на замену лет передается работодателю.
Здравствуйте! Да, если Вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в предыдущие 2 календарных года, их можно заменить предшествующими годами в целях расчета среднего заработка при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Продолжительность такого отпуска значения не имеет.
Перерасчет пособия после его назначения или выплаты возможен за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню обращения с заявлением к работодателю.
Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о замене лет и перерасчета выплаты. Если Ваши права будут нарушены, Вы сможете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, так как именно эти ведомства занимаются данным вопросом.
Электронное обращение в Федеральную службу по труду и занятости можно направить по ссылке
https://онлайнинспекция.рф/problemsНаписать жалобу в территориальный орган прокуратуры доступно через портал Госус
...ЕщёЗдравствуйте! Да, если Вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в предыдущие 2 календарных года, их можно заменить предшествующими годами в целях расчета среднего заработка при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Продолжительность такого отпуска значения не имеет.
Перерасчет пособия после его назначения или выплаты возможен за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню обращения с заявлением к работодателю.
Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о замене лет и перерасчета выплаты. Если Ваши права будут нарушены, Вы сможете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, так как именно эти ведомства занимаются данным вопросом.
Электронное обращение в Федеральную службу по труду и занятости можно направить по ссылке
https://онлайнинспекция.рф/problemsНаписать жалобу в территориальный орган прокуратуры доступно через портал Госуслуг по ссылке
https://www.gosuslugi.ru/352356/1Периоды отпуска без сохранения заработной платы - исключаются. Периоды временной нетрудоспособности, а также беременности и родам входят в расчет.