Хотите узнать, как усовершенствовать ваши навыки прохождения собеседования с помощью применения наиболее распространенных правил знакомств и свиданий?
Правило свидания №1 - "Первые впечатления очень важны"
Его применение на собеседованиях:
Походка, внешний вид, улыбка, взгляд — все работает на создание вашего образа. Очень важен первый контакт глазами и рукопожатие. Не суетитесь и не волнуйтесь, ведь именно этого ожидает работодатель. Продемонстрируйте ему свою уверенность и готовность разговаривать на равных.
Правило свидания №2- "Не верьте всему, что видите"
Мы все слышали рассказы людей, которые зарегистрировались на сайте знакомств, а после были шокированы, когда их «суженый» оказывался на полметра ниже и на 10 лет старше, чем было указано в его профиле.
Его применение на собеседованиях:
Не делайте предположений и не стройте догадки относительно компании, в которой открыта вакансия. Предварительно изучите корпоративный сайт, соберите всю доступную информацию из Интернета. Это поможет вам уверенно отвечать на собеседовании на вопросы о компании, и кроме того, укрепит мнение о целесообразности трудоустройства именно в эту компанию.
Правило свидания №3- "Будьте избирательны"
Его применение на собеседованиях:
Обращайте внимание на тревожные сигналы и не закрывайте на них глаза. Если интервьюер не может точно назвать размеры зарплаты и перечислить должностные обязанности на Вашей будущей позиции – это тревожные признаки. Будьте особенно осторожны, если Вам на собеседовании сообщают о необходимости заплатить деньги за оформление каких-либо документов, обучение или получение сертификата.
Правило свидания №4 - "Подготовьтесь к свиданию"
Его применение на собеседованиях:
Продумайте заранее вопросы: начните с уточнения задач, которые будут поставлены перед вами. Спросите, каких результатов ожидает работодатель от вас как сотрудника и по каким критериям они будут оцениваться. Попросите рассказать о ближайших планах и проектах. Таким образом вы произведете впечатление кандидата, нацеленного на результат. Будьте осторожны в формулировках вопросов о заработном и карьерном росте: «А когда будет повышение в заработной плате и продвижение в должности?» - гораздо лучше воспринимается вариант: «Какие результаты нужно показать и за какой срок, чтобы рассчитывать на карьерный рост и повышение зарплаты?».
Правило свидания №5 - "Не нужно быть чересчур разговорчивым"
Его применение на собеседованиях:
Будьте готовы к тому, что большую часть разговора говорить будете вы. Используйте это время максимально эффективно: расскажите о своем профессиональном опыте и презентуйте себя.
Правило свидания №6 - "Обязательно подводите итоги свиданию"
Его применение на собеседованиях:
Уходя с собеседования, вы должны максимально четко представлять себе план дальнейших этапов. Когда и с кем возможно следующее интервью при положительном решении? Будут ли тесты оценки способностей и какие? Cколько всего собеседований нужно пройти? Как скоро будет принято решение после финального собеседования? Не забудьте попросить контакты интервьюера и поинтересоваться, когда и кому можно будет задать вопрос о своем статусе кандидата.
Правило свидания №7 - "Улучшите свои шансы, посещая те места, где (обычно) собираются люди".
Его применение на собеседованиях:
Принимайте участие во всех доступных мероприятиях по вашему профилю, чтобы получать новую информацию и повышать свой профессиональный уровень. Конференции и похожие мероприятия — отличное место, чтобы найти единомышленников. В большинстве мероприятий этап нетворкинга сразу уже закладывают в программу. Заводите новые полезные знакомства. Личные отношения — самый ценный ресурс.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев