Предыдущая публикация
Владимир Путин поддержал главу Алтайского края Виктора Томенко и выступил за продление его полномочий ещё на 5 лет.
Путин и Томенко говорили по видеосвязи. Глава государства поблагодарил губернатора за плодотворную работу и отметил, что под его руководством Алтайский край развивается. «Виктор Петрович, поддерживаю ваши решения, вы молодец, Алтайский край с вами» — отметил В. Путин.
Очевидно, что с такой поддержкой Президента никого кроме Виктора Томенко в роли губернатора Алтайского края невозможно представить.
Исход выборов в Алтайском крае предопределен
Сюжет предстоящих предстоящих выборов губернатора Алтайского края, очевидно, будет с предсказуемым финалом — предпочтительный сценарий для президентского кандидата Виктора Томенко. Выдвинутые кандидаты на должность главы региона один за одним дают заднюю, отказываясь от участия в выборах.
Первый претендент — представитель партии «Новые люди» Владислав Вакаев — сошел с дистанции еще 15 августа, поддержав действующего губернатора Томенко. Далее отказалась от участия в выборах лидер отделения Партии пенсионеров за социальную справедливость в Алтайском крае Елена Хрусталева. Она тоже призвала избирателей сплотиться вокруг Виктора Томенко.
Исход — более чем логичный, поскольку все выдвинутые кандидаты — марионетки губернатора Томенко, и такой результат был предсказуем. Все прекрасно понимают, чем закончатся выборы. Голосовать придут, по большей части, — чиновники, пенсионеры, госслужащие и бюджетники. В общем, президентский электорат. А значит вся эта группа избирателей будет голосовать за действующего губернатора Виктора Томенко, так как его курс понятен и уже известен, и менять его эта часть населения точно не захочет. Потому что, по их мнению, выбор в пользу Томенко — это гарантия какой-никакой стабильности, да и в принципе нет нормальной альтернативы, потому что остальные оппоненты существенно уступают Томенко.
Они не просто лечат
Трудно сегодня подсчитать, скольким людям спасли жизни эти две женщины, заведующие сельскими ФАПами: Татьяна Петровна Иванова (пос. Метели) и Галина Васильевна Попова (с. Бестужево). Каждая из них вот уже более тридцати четырех лет с помощью профессиональных знаний, опыта и умения старается избавить односельчан от недугов и страданий. Т.П. Иванова работает в здравоохранении района с 1989 года. О другой профессии не мечтала, с детства знала: буду медиком. После окончания Тугозвоновской средней школы поступила в Барнаульское базовое медицинское училище, учеба нравилась, студенческие годы пролетели быстро. По распределению вернулась в район и выбрала пос. Метели. Он стал ее второй родиной. Своих пациентов знает не первый год, заболевания и проблемы ей знакомы. Старается помочь каждому. Кроме этого, Татьяну Петровну характеризуют, как человека с активной гражданской позицией. Она считает, живя в селе, что люди должны помогать друг другу. Она любимая жена и мама, сын и дочь.
Г.В. Попова живет и работает в с. Бестужево, в профессии занята 35 лет. Другой сферы деятельности для себя не представляет. Примером самоотверженного служения сельскому здравоохранения считает свою тетю, фельдшера из Урлапово - Нину Васильевну Зыбину. Ее и сегодня все помнят за доброту, ответственное отношение к делу. Вот из детства моя собеседница Галина Васильевна помнит бинты, белые халаты и шприцы, хотелось быть похожей на тетю, чтобы тебя ценили люди. Г.В. Попова является мамой двух взрослых сыновей, у нее есть внучка, с которой молодая бабушка с удовольствием занимается. Очень переживает за село, что молодежь уезжает за лучшей жизнью, а пожилые люди уходят по старости…
- За 35 лет профессиональной деятельности, я ни разу не пожалела, что стала медиком - это моя судьба. За время работы всякое бывало, двое родов приняла дома, сейчас мои новорождённые стали родителями. Приходилось спасать детей и взрослых. Хвалить себя не буду, но люди благодарны, это уже
радует. Мне приятно осознавать, что моя работа необходима людям. Желаю всем женщинам нашего района добра, счастья, силы духа, оптимизма и бодрости. От женщин зависит многое в этом мире, будьте сильными, - сказала Г.В.Попова
Порой от умения этих милых женщин, сельских фельдшеров, оценить ситуацию и принять верное решение по оказанию первой медицинской помощи зависит человеческая жизнь. Спасибо вам, что вы готовы помогать людям в любое время суток и при любой погоде. Низкий поклон!
Кадровый вопрос
По состоянию на шестое марта 2023 года в КГБУЗ «Шипуновская ЦРБ» насчитывается 399 работников, из них 33 - врача, 164 - специалиста со среднем медицинским образованием. Укомплектованность работниками с высшим медицинским образованием составила почти 80 процентов, со средним медицинским образованием - 90 процентов. Как решается вопрос по устранению кадрового дефицита, нашему корреспонденту ответил главный врач КГБУЗ «Шипуновская ЦРБ» Р.Э. Бобков. Интервью на заданную тему предлагаем нашим читателям.
- Роман Эдуардович, что на сегодняшний день делается по обеспечению кадрами Шипуновской ЦРБ?
- Мы принимаем все исчерпывающие меры. С врачами педиатрами участковыми детской поликлиники, врачами терапевтами участковыми поликлиники и врачами общей практики врачебных амбулаторий заключены трудовые договоры о работе по внутреннему совместительству в данной должности.
Организовано медицинское обслуживание фельдшерами и медицинскими сестрами врачей общей практики врачебных амбулаторий и заведующими ФАП близлежащих фельдшерско-акушерских пунктов. С врачом-хирургом заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству в данной должности. Врач-анестезиолог- реаниматолог из КГБУЗ «Поспелихинская ЦРБ» по заключенному трудовому договору в данной должности по внешнему совместительству приезжает к нам, такой же договор и на тех же условиях заключён с врачом- отоларингологом КГБУЗ «Алейская ЦРБ». Организовано медицинское обслуживание силами мобильного ФАПа по графику выезда в села района.
- Каким образом идет работа с будущими претендентами на вакантные должности?
- Информация об имеющихся вакансиях размещается и ежемесячно обновляется на официальном сайте учреждения, порталах Центра занятости населения «Работа в России» (в форме онлайн в личном кабинете работодателя). Мы на постоянной основе взаимодействуем с учредителями высшего и среднего профессионального образования и студентами с целью прохождения практической подготовки и заключения договоров о целевом обучении и их дальнейшего трудоустройства в Шипуновскую ЦРБ.
Ежегодно администрация Шипуновской ЦРБ участвует в «Ярмарке вакансий», встречаемся со студентами с целью привлечения их в организацию для дальнейшей работы.
- Роман Эдуардович, расскажите, какие есть конкретные результаты такой работы?
- На сегодняшний день заключены договоры по целевому обучению с четырьмя студентами в Алтайском государственном медицинском университете по специальности «Лечебное дело» и с семи студентами в учреждениях среднего профессионального образование по специальности «Лечебное дело» для дальнейшего трудоустройства на должности врачей и фельдшеров (заведующих ФАП и в амбулаторно-поликлиническое звено). Выпускник медицинского университета в настоящее время проходит ординатуру по специальности анестезиология-реаниматология 2022-2024 учебные годы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по квотам целевого приема. В 2023 году мы ожидаем трудоустройство двух выпускников по целевому договору на должности врачей- терапевтов участковых, планируем трудоустройство выпускницы медицинского колледжа в Ново-ивановский ФАП на должность заведующей ФАП - фельдшера.
- Напомните нашим читателям, какие программы действуют для закрепления молодых специалистов здравоохранения на селе?
- В Шипуновской ЦРБ действует программа «Наставничество», согласно которой разработано и утверждено приказом главного врача Положение о наставничестве. Оно осуществляется в отношении молодых сотрудников до 35-летнего возраста, впервые трудоустроенных после получения высшего или среднего профессионального образования.
Благодаря программе сокращается период адаптации для медицинских специалистов и ускоряется процесс профессионального становления. Медицинские работники, впервые трудоустроенные в Шипуновскую ЦРБ, становятся участниками государственных программ «Земский доктор» и «Сельский фельдшер», с правом получения единовременной компенсации в размере 1,5 миллиона рублей для врачей и 0,75 миллиона рублей для фельдшера скорой помощи и заведующего ФАП. За период действия программы «Земский доктор/ сельский фельдшер» с 2011 года в КГБУЗ «Шипуновская ЦРБ» было трудоустроено 31 врач и пять фельдшеров.
#Кадровый #вопрос
04:09
00:13
03:11
2:31:19
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
#Мнение Шипуновский район
Группа создана для размещения фото и видео материалов связанных с Шипуновским районом: беспредел и бездействие чиновников и Властей села и района...Проблемы района, дорожные ямы, неубранные детские площадки, не вывоз мусора и т.д и т.п...
Каждый может принять участие в группе: пишите ваше мнение: статьи, выкладывайте фото и видео.
Скрыть информацию
- 8(999)475-88-60
- с. Шипуново (Шипуновский район)
Ссылки на группу
49 206 участников
624 участника
21 920 участников