Пишите, спрашивайте!!! Отвечу всем! #biznes #kovaleva #uspeh
    0 комментариев
    0 классов
БИЗНЕС В ИНТЕРНЕТЕ. Без вложений, без продаж, без впаривания продукции! Абсолютно легально, соц.пакет – все серьезно. Доход пассивный, вечен – создаете раз и на всю жизнь, обеспеченная жизнь, средства на ваши мечты и желания)) Что для этого нужно? Для начала вам надо отбросить все стереотипы и взглянуть на информацию свежим взглядом, так как на самом деле все просто и лежит на поверхности! Гораздо выгоднее создать сеть простых потребителей чем сеть продавцов)) Как это сделать? А я научу, дам все инструкции и доведу до результата))) Торопитесь вступить в команду успешных людей. kov321.blogspot.com
Наша Лена Корнеичева поработала 3 года в проекте- построила структуру, и вот уже два года как не работает вообще, но компания доход ей всё-равно начисляет ! Вот это мы и называем Пассивный доход в Орифлэйм ! Когда ты один раз потрудился, а потом больше не работаешь, а денежки всё-равно получаешь ! Конкуренты в один голос кричат, что в ОРифлэйм нет пассивного дохода  Но факт перед вами ! Нет такого понятия "пассивный доход" в маркетнг-плане компании, это да, это мы так называем его для удобства обозначения. Компания называет это по другому - НЕТ ТРЕБОВАНИЙ к Персональной группе . Поэтому , коллеги, не дайте себя обмануть , когда вам пишут, что в Ори нет пассивного дохода . ОН ЕСТЬ ! С уровня
О ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТЕ ДЛЯ МАМ Я ничего не успеваю, у меня же ребенок! Я могу всё, у меня же ребенок! Две противоположные позиции. Определяющие. Подавляющее большинство мамочек хотят (на словах) подработать, заработать, дать ребенку больше, жить лучше... Потом одни говорят - у меня же ребенок, когда работать? А другие расставляют приоритеты. Немного тайм-менеджмента для молодых мам, которые хотят работать и развиваться от меня. Работаю тоже с этим, уже получается лучше. Правило №1: Рабочее время. Да, график, режим и т.п. Полезно и удобно и ребенку, и маме. Мое утро начинается за два часа до подъема ребенка. Рано? Да, конечно. Вэлнэс-завтрак помогает отлично себя чувствовать. И эти
Оксана Красоткина, Директор, г. Омск Россия Невероятно нацеленный лидер с большим арсеналом лидерских качеств, человек рядом с которым хочется быть и за которым хочется идти и уже идет большая команда ключевых партнеров.Такие лидеры в команде находка и большое везение. Оксана, ты классная, здорово что ты с нами. История успеха, слово Оксане Начну с того, что у каждого будет своя история роста в компании, кто-то вырастет за 3 месяца, кто-то за пол года, кто-то за год, и т.д. Все зависит ТОЛЬКО ОТ ВАС! Как быстро вы возьмете ответственность на себя за развитие своего бизнеса. Я в компанию зарегистрировалась в марте 2015 года. находясь в декрете с первой дочей) До декрета работала в б
"11 причин почему мы в Орифлэйм" 1. За годы работы с нашей Компанией мы неоднократно убедились в правильности своего выбора. Начиная от ассортимента продукции и заканчивая условиями ведения бизнеса, все идеально подходит для развития стабильного бизнеса. 2. Наша продукция не дешевая и не дорогая, она доступная и качественная. Мы пользуемся сами качественной продукцией и не "прячем глаза" от клиентов. 3. Самый востребованный ассортимент, ничего лишнего, только то что пользуется спросом и за что много платят. Для примера, различные сопутствующие товары такие как аксессуары или одежда, стоят дорого, а объем продаж (ОП) низкий, баллов мало, это низкобалловая продукция. Покупатели и партнер
Выступление Евгении Максименко - Новый Сапфировый Директор компании Орифлэйм! (Большая мотивационная втстреча 19 мая 2017)
Страшно брать ипотеку или страшно ее не отдать? История директора Ирины Чертыковской Страшно брать ипотеку или страшно ее не отдать? Задержки платежей, растущие %, пени, переплата... Что движет или не движет вами? Почему для кого-то ипотека это глоток воздуха, а кому-то хомут на шею? Еще 5 лет назад, работая в отдела кадров, к нам частенько звонили из банков узнать действительно ли "работает у нас некий Вася Пупкин и не планируется ли сокращение". Банку при одобрении кредита/ипотеки очень важна платежеспособность гражданина, мы могли ответить на эти 2 вопроса, но никогда бы не смогли гарантировать что этот сотрудник будет работать и получать стабильную зарплату на протяжении 15-20 лет.
Выступление Елены Котляровой - Новый Бриллиантовый Директор компании Орифлэйм! (Большая мативационная встреча 19 мая 2017 ) https://www.youtube.com/watch?v=b7pYvtJgK3o
06:41
video 2017 05 20 00 13 46
8 просмотров
ЕЩЁ ОДНА КЛАССНАЯ ИСТОРИЯ УСЕШНОГО ЧЕЛОВЕЧКА НАШЕЙ КОМАНДЫ!!!!! [Forwarded from Оксана Яковлева в от. зв. Зол. Директор] Всем привет) Хочу поведать Вам мою Историю Живу в городе Днепр, мне 30 лет, замужем, имею 4х Любимых деток) . В компании Орифлэйм и нашем проекте я с октября 2012 года. Меня пригласила в ОК наша Вика Красий, за что ей очень Благодарна . После регистрации я активно включилась в работу....но не надолго. Проработав пару месяцев у меня поломался комп, телефона хорошего не было....в августе родила Доцю и совсем ушла в жизнь домохозяйки . Но пока я не работала, мой уровень рос за счет спонсорской ветки) спасибо всем активным партнерам, которые ее строили . Спасибо
Вдохновляющие истории для вас! Екатерина Никулинская в открытом звании Золотой директор: "Как я стала старшим директором и почему я здесь?" Я больше никогда не выйду на работу по найму! Теперь только на себя и только в Орифлэйм! Меня зовут Екатерина Никулинская. Мне 28. У меня два сыночка, муж и кот). 2 с половиной года назад я не была счастливой. Я только-только родила сына… ноябрь 2014 г. Денег ни на что не хватает! От кредита до кредита! От зарплаты мужа до зарплаты мужа! От квартплаты до квартплаты. Даже на новые вещи ребенку совсем не было денег. Приходилось донашивать за другими детьми. Не говоря уже о еде… макароны, дешевая курица… и тд. Бедные поймут… Все! – сказала я себ
Показать ещё