Азбука трудового права

Когда нужно писать заявление на получение зарплаты наличными через кассу – оформление и образец https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/dokumenty-zp/zayavlenie-na-zp-nalichnymi.html Подавляющее количество компаний осуществляет начисление заработной платы своим сотрудникам по безналичной системы оплаты труда. Денежные средства при этом поступают на банковскую карту работников. Иногда могут возникать ситуации, при которых у трудящегося гражданина появляется необходимость получения этой суммы наличными через кассу. Для этого следует позаботиться об оформлении специального заявления. Когда нужно оформлять? Порядок начисления заработной платы […]

Правильный образец заявление от родственника на получение зарплаты умершего работника – оформления, выдача денег https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/dokumenty-zp/zayavlenie-na-zp-umershego-rabotnika.html Оплата труда работающих граждан — прямая обязанность работодателя. В случае гибели сотрудника получить заработную плату могут родственники погибшего. Для этого им необходимо подготовить заявление, оформленное в соответствии со всеми установленными правилами. Как получить заработную плату родственника, если он умер? В ситуации, когда установлена смерть гражданина, право на получение его заработной платы передается его родственникам. Получить […]

Правильный образец заявления о замене лет для расчета больничного пособия – правила и случаи оформления https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/dokumenty-bl/zayavlenie-o-zamene-let-pri-raschete.html Законодательство о соцстрахе разрешает заменить года расчетного периода для исчисления пособий по больничным листам, если это выгодно застрахованному лицу. Для этого требуется написать специальное заявление работодателю. Закон не устанавливает специальной формы документа, но он должен содержать обязательную информацию. В каких случаях пишется? Написать заявление на замену расчетных лет вправе трудящиеся лица, при наличии обстоятельств: в […]

Пошаговый порядок — как закрыть больничный лист. Закрытие в другом городе, раньше срока и другие случаи https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oformlenie/kak-zakryt-listok.html Гл. 1 ст. 6 приказа Министерства здравоохранения № 624 – Н определяет, что закрытие больничного листа производится в том медицинском учреждении, куда направлено застрахованное лицо. Если закрытие документа произведено неправильно, пособие по нему застрахованное лицо не получит. Поэтому в интересах трудящихся граждан знать основные правила заполнения листка нетрудоспособности. Пошаговые действия работника Чтобы закрыть листок нетрудоспособности, […]

Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/avans/alimenty-uderzhanie.html Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выдается минимум дважды в месяц. Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом. Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца? Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю? […]

Нужно ли по закону вести учет и регистрацию расчетных листков по заработной плате – скачать образец журнала https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/dokumenty-zp/zurnal-raschetnyh-listkov.html Трудовым законодательством РФ предусмотрено обязательное ведение расчетных листков в отношении выплачиваемой персоналу заработной платы. Данный лист представляет собой письменное разъяснение суммы, из которой состоит зарплата работника, предоставляется подобная информация каждому трудящемуся независимо от способа выплаты средств. Нужно ли вести учет листков, регистрировать их в журнале или ином сводном документе? Учет и регистрация Расчетный листок представляет […]

Пошаговый порядок заполнения платежной ведомости по зарплате форма Т-53 – бланк и образец для скачивания https://azbukaprav.com/bez-rubriki/platezhnoj-vedomosti-t-53-obrazets.html Процедура начисления заработной платы может осуществляться несколькими способами — путем наличного и безналичного расчета. В каждом случае ответственными специалистами в обязательном порядке заполняется соответствующая документация. Если в организации установлена наличная система оплаты труда, неотъемлемым этапом заполнения сопутствующих бумаг является оформление платежной ведомости. Для каких целей служит? Для оформления выплаты заработной платы была создана унифицированная форма […]

Что нужно знать о расчете аванса по зарплате в 2018 году – актуальные правила, формулы, примеры https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/avans/raschet-pravila-formuly-primery.html Внесение некоторых изменений в ТК РФ изменил порядок выплаты заработной платы, в том числе и аванса за первую половину месяца. Теперь закон детально расписывает правила оплаты труда с установлением четких сроков и правил расчета сумм. Это коснулось и расчета авансовых средств, которые теперь нельзя платить в фиксированном размере или как процент от оклада. Понятие Ст. […]

Положен ли по закону сотруднику аванс, если человек был в отпуске – примеры, расчет https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/avans/esli-byl-otpusk.html Вопрос о том, нужно ли платить аванс работнику, если он находится в отпуске, возникает от неточности общепринятых формулировок. В трудовом законодательстве ничего не сказано о таком понятии, как «аванс». Однако все знают, что это денежные средства, выплачиваемые за первую половину текущего месяца. Как выплачивать, если на этот период приходится отсутствие сотрудника в связи с законным […]