Журнал "Я - специалист по охране труда"

Поздравляем с Днём труда! Пускай этот праздник подарит Вам отличное настроение, замечательный отдых и много счастливых минут. Пусть работа всегда приносит радость и открывает для Вас множество интересных возможностей. 

Поздравляем со Всемирным днём охраны труда! Желаем Вам приятной и вдохновляющей работы, развивающей рабочей атмосферы, которая способствует новым свершениям и приносит только положительные эмоции. Чтобы на Вашем предприятии безопасность соблюдалась всегда и всеми, и никогда не случалось травм и происшествий.

В Беларуси за последние 5 лет судами г. Минска было осуждено 8 граждан по ст. 306 «Нарушение правил охраны труда» Уголовного кодекса Республики Беларусь. Читайте в статье: о квалификации преступных деяний о квалификации преступных деяний, предусмотренных нормами ст. 306 УК; кто может быть привлечен к ответственности по ст. 306 УК;  в каких случаях руководители предприятий, учреждений и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты могут быть привлечены к ответственности по ст. 306 УК. Читайте об уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда на портале ESPOT.BY в журнале «Я – специалист по охране труда» № 8, 2022 года.

Дорогие читатели, на портале вышел новый номер журнала «Я – специалист по охране труда». Главные темы номера: Порядок проведения дня охраны труда; В каких случаях руководители предприятий, учреждений и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты могут быть привлечены к уголовной ответственности; Алгоритм действий при приеме на работу сезонных работников. Читайте первыми свежий номер журнала «Я – специалист по охране труда» на портале ESPOT.BY.  https://www.espot.by/izdaniya/espot/8-2022

Работник в отделе кадров оформлен. До допуска к работе вводный инструктаж проведен, но специалист не расписался в книге по инструктажу к допуску к работе, при этом он работает. Инструктаж проводится за 4 дня до допуска. С работником случается несчастный случай за 2 дня до допуска. Как быть в такой ситуации, какие документы оформлять, кто несет ответственность? Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, в т.ч. не прошедшего инструктаж по охране труда (п. 2 ст. 49 ТК). Регистрация вводного инструктажа должна осуществляться в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Если в названном журнале нет подписи работа

Весной в организациях агропромышленного комплекса республики (АПК) увеличивается количество видов работ, проводимых в рамках весенней посевной кампании. Практика показывает, что своевременное и качественное проведение указанных работ зависит от реализации работодателями организационно-технических мероприятий, включающих в себя в т.ч. обеспечение надлежащих условий и охраны труда для работающих. Ежегодно накануне посевной кампании профсоюзы республики проводят усиленный мониторинг соблюдения предприятиями АПК законодательства об охране труда. Отдельное внимание профсоюзы уделяют вопросам создания комфортных бытовых условий для работников. Читайте о мерах профилактики производственног

Республиканский субботник запланирован на 16 апреля. В статье рассмотрели: Как организовать безопасное выполнение работ при проведении субботника; Проведение инструктажей и проверка знаний по охране труда в зависимости от места выполнения работ. В статье представлен образец примерной инструкции по охране труда при проведении субботника. Читайте статью в журнале «Я – специалист по охране труда » № 7, 2022 года.

Для специальной обуви для защиты от пониженных температур в период использования включается время хранения в теплый период года. Включается ли в период использования (срок носки) летней специальной обуви период ее хранения в зимнее время, т.е. летнюю специальную обувь выдавать ежегодно или 1 раз в 2 года? Да, включается. Но необходимо учитывать, что период использования СИЗ может быть продлен нанимателем. Полный ответ на вопрос читайте в журнале «Я – специалист по охране труда» № 4, 2022 года.