Предыдущая публикация
Автоматизация ферм: роботы отбирают интеллектуальную работу, оставляя тяжёлый ручной труд
Нет смысла тратить деньги на автоматизацию грубой работы, людям можно платить минимальную зарплату — выйдет дешевле. К такому выводу приходит автор The New Yorker Джон Сибрук.
"На плаву смогли остаться лишь фермеры, имевшие доступ к деньгам для покупки техники. Остальные обанкротились, их земли продали, и фермерские владения на Среднем Западе стали очень большими."
Эрик Николсон
вице-президент национального профсоюза фермеров United Farm Workers
Возможно, искусственный интеллект быстрее сменит фермеров, чем простых рабочих, заключает Сибрук, ведь на закрытых огородах, например, вся умственная деятельн
#СнабжениеСельскоеХозВо #автоматизация #роботы
Методология GZY построена вокруг AIP. Основным элементом является проверка и оценка способности выполнять AIP, а результаты определяют необходимость обучения конкретного AIP.
Зачем проводить оценку через AIP?
1) Комплексность: AIP охватывают все действия любого навыка или компетенции во всех областях применения
2) Точность: оценка осуществляется, исходя из простых критериев — может ли субьект выполнить действие или нет
3) Информативность: результаты оценки AIP проливают свет на области и аспекты, в которых нужно совершенствоваться, чтобы овладеть следующими навыками или компетенциями
Уникальная методология обеспечивает также и когнитивное развитие учащегося. Это достигается за счет уровней, которые студент проходит в процессе обучения. На данный момент программа насчитывает 26 когнитивных уровней.
Программа рассчитана на международную аудиторию школьников и молодежи. Целью инициативы является популяризация русского искусства и наследия с помощью образовательных программ, предоставление возможностей для создания более совершенных продуктов и мероприятий, связанных с искусством, для поощрения и мотивации молодежи к творчеству и искусству, а также для освещения роли русского искусства в мировом наследии.
26 уровней развития навыков
В ходе курса студенты изучат определенные мягкие навыки, при этом имея возможность их улучшить на 26 уровнях развития. Примеры таких навыков:
- выявление общих признаков произведений искусства
- реализация художественного выбора для создания композиционного единства в произведениях искусства
- интерпретация произведений искусства для нескольких ценностей
- определение предмета, предмета и символов
Университет GZY совместно с Государственным Русским музеем запустил программу адаптивных нелинейных независимых онлайн-курсов, основанную на развитии «микронавыков» и «микрознаний» — AIP.
Основная особенность программы заключается в том, что она позволяет измерять определенные мягкие навыки и повышать их на 26 возможных уровнях развития.
Мы считаем, что самым большим изменением в 2019 году станет обучение, которое происходит в процессе работы. Традиционные тренинги постепенно сокращаются — теперь обучение на рабочем месте с немедленным применением знаний и навыков становится новой тенденцией. Теперь точно так же, как push-уведомления предупреждают вас о распродажах и специальных предложениях, когда вы заходите в магазин, будущие корпоративные тренинги дадут больше целостных и интегрированных возможностей обучения.
Что такое микрообучение? Микрообучение — это формат обучения, который предлагает вашим сотрудникам информацию, когда им это нужно и там, где это необходимо.
Разные типы микрообучения представляют огромную выгоду для тех, кто привык испытывать нехватку времени, а именно:
1) Микрообучение эффективно: передача знаний становится эффективнее на 17%, если обучение разбивается на более мелкие фрагменты
2) Микрообучение способствует вовлечению: мобильные учащиеся занимаются дополнительно 40 минут в неделю в свое свободное время
3) Микрообучение — это формат, который выбирают все чаще: 50% миллениалов, поступающих в колледжи, не поддерживают физическое обучение в классе.
Также важно отметить, ресур
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
GZY — это университет нового поколения и революционная образовательная инициатива. Мы предлагаем изучать новые навыки, чтобы преуспеть в эпоху автоматизации. Наша цель — раскрытие потенципла людей.
Продукты GZY основаны на инновационных образовательных методах и технологиях, включающих искусственный интеллект. Мы разрабатываем надежные, эффективные и экономически привлекательные образовательные решения для полного удовлетворения социальных, карьерных и межличностных потребностей.
Скрыть информацию
Фото из альбомов