Чем онлайн-бухгалтер отличается от обычного бухгалтера? Есть много способов вести бухгалтерию: штатный специалист, аутсорсинг, сервисы для самостоятельного ведения, тётя Лена, главбух с 30-летним стажем. Как тут вспомнишь про онлайн-бухгалтера? А напрасно, ведь преимуществ масса. Ведение бухгалтерии онлайн – это не любой способ отчитаться перед налоговой через интернет. Есть сервисы, через которые можно просто сдать декларацию, а есть сервисы с полноценным учетом. Однако эти сервисы не сним
Власти расширили список выплат, которые не требуют оплаты налога на доход физических лиц. Поправки в статью 217 НК РФ, в которой перечислены необлагаемые НДФЛ доходы, одобрил Совет Федерации. В данный перечень попадут следующие выплаты: -Компенсация коммунальных услуг, включая услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами; -Компенсация стоимости проезда работника-северянина и неработающих членов его семьи к месту отпуска и обратно в пределах территории РФ; -Доходы в денежной и натуральн
added April 24 at 14:42
И снова про напитки. А именно, пиво. Производители российского пива и пивных напитков вскоре могут перейти на изготовление напитков исключительно по ГОСТам. Такое требование предложил ввести в законодательство депутат «Единой России» Ильдар Гильмутдинов. В законопроекте предлагается с 1 января 2020 года создать в России реестр производителей пивных напитков. На текущий момент эта отрасль регулируется только лицензированием. При этом компании, производящие продукцию, не соответствующую «государ
added April 10 at 11:29
В чём разница между доходом от бизнеса и зарплатой? В том, что доходу от бизнеса предшествуют расходы на бизнес. И то, насколько правильно предприниматель учтёт их при построении бизнес-плана, во многом определяет, будет ли он доволен результатом своих трудов. МодульБухгалтерия очень трепетно относится ко всему, что связано с расходами. В этой статье мы поговорим о том, сколько ИП заплатят государству 2019 году. Что платить? Платить надо, ясное дело, налоги. В соответствии с выбранной системой
На напитки с добавлением сахара могут отменить льготную ставку НДС. “Налог на добавленный сахар” так окрестили специалисты новый законопроект, который предлагает ввести Минфин. Суть в том, чтобы из перечня льготных продуктов, за продажу которых платится сниженный НДС — 10%, исключить некоторые безалкогольные напитки и фруктовые соки. Ознакомиться с этим перечнем можно по ссылке: https://rg.ru/2005/01/26/lgotniy-nds-dok.html Эта инициатива стала ответом на предложение Минздрава обложить дополни
added March 20 at 16:20
Сам себе бухгалтер: почему это плохая идея Когда становишься предпринимателем, на смену привычным словам “отпуск”, “зарплата”, “больничный” приходят более сложные — “декларация”, “фактура”, “оптимизация расходов”. Рассказываем, почему не стоит экономить на бухгалтере. На первый взгляд налоговая отчётность чем-то напоминает детскую игрушку, в которой нужно совместить отверстия и фигурки одинаковой формы. Есть реквизиты налоговой, есть сумма дохода, есть процентная ставка, находим цифры, отражаю
Как выбрать бухгалтерию для ООО? На дворе март, и для всех он играет свою роль. Для кого-то это скорое наступление женского дня, кто-то радуется концу зимы. А для специалистов МодульБухгалтерии это сигнал к тому, что нужно готовить годовые отчёты по прибыли для ООО. Публикуем памятку о том, на что обращать внимание при выборе бухгалтерской площадки для этой формы собственности. 1. Цена Разумеется, первое, на что всегда обращают внимание — это цена. Понятно, что когда речь идёт о малом или сре
Бухгалтерия для интернет-магазинов Интернет ворвался в нашу жизнь, открыв новые возможности для бизнеса. МодульБухгалтерия, будучи в авангарде онлайн-пространства, следит за актуальной информацией и спешит поделиться ей с предпринимателями. В этой статье мы хотим рассказать об одной из актуальных сегодня бизнес-концепций, а именно — розничной интернет-торговле. Разумеется, мы не думаем, что наш читатель проснулся после тридцатилетней комы и про интернет-магазины слышит впервые. Но, пообщавшис
added February 22 at 19:08
Воинская обязанность  Бритва, гель для душа, носки — совсем скоро эта триада ворвётся в нашу жизнь, шурша подарочными упаковками и возвещая о том, что наступил всероссийский праздник — день защитника Отечества.  В честь этого торжества мы решили напомнить тем, кто делает свой вклад в защиту родины, обеспечивая рабочие места для военнообязанных граждан, о том, какие обязательства на них возлагаются в отношении своих сотрудников. Повод есть и есть новости, так что, рекомендуем потратить пять мин
13 participants in the group
Воинская обязанность  Бритва, гель для душа, носки — совсем скоро эта триада ворвётся в нашу жизнь, шурша подарочными упаковками и возвещая о том, что наступил всероссийский праздник — день защитника Отечества.  В честь этого торжества мы решили напомнить тем, кто делает свой вклад в защиту родины, обеспечивая рабочие места для военнообязанных граждан, о том, какие обязательства на них возлагаются в отношении своих сотрудников. Повод есть и есть новости, так что, рекомендуем потратить пять минут своего времени, чтобы освежить память, и быть в курсе, для тех кто до сих пор не был. С 17 февраля вступил в действие Федеральный закон от 06.02.2019 N 8-ФЗ, который представляет из себя дополнение к другим существующим законам, регулирующим порядок приёма сотрудников на работу. Самое мощное нововведение, которое подкинуло работы кадровикам это “направлять в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете; вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет". Теперь страшным сном уклониста будет не только товарищ майор, размахивающий повесткой, но и собственный босс, делающий то же самое. Второе важное дополнение не касается работодателей напрямую, но знать о нём стоит, чтобы не быть введенным в заблуждение кандидатом на трудоустройство, да и просто, для общего развития: “Отсутствие у граждан регистрации по месту жительства и месту пребывания не освобождает их от обязанности состоять на воинском учете и не может служить основанием для отказа в постановке их на воинский учет”. Итак, даже если к вам в компанию устраивается вольный художник, или гражданин мира, не снисходящий до таких бытовых пошлостей, как прописка и ВНЖ, работы вашему кадровику это не уменьшит. Резюмируя все нововведения, вот как теперь работодателю нужно поступать с военнообязанными сотрудниками. В первую очередь, при приёме на работу компания должна установить, в каких отношениях с военной службой находится кандидат — какая у него категория годности, подпадает ли он под призыв, имеет отсрочку, или находится в запасе. Для этого работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие статус соискателя — приписное удостоверение, или военный билет. В случае, если у кандидата такой документ отсутствует, компания вправе отказать в устройстве на работу только на этом основании. Хотя, прямой обязанности не брать на работу граждан без воинского удостоверения нет, закон рекомендует поступить именно так, чтобы обезопасить себя от совершения административного правонарушения. Обратите внимание, что в соответствии со ст. 21.4. КоАП основанием для привлечения к ответственности является именно несообщение организацией сведений о приеме на работу соответствующей категории граждан, а не факт приема на работу лица при отсутствии у него документов воинского учета. То есть, работодатель обязан уведомить военкомат о том, что к нему на работу поступил новый потенциальный солдат, и далее предоставлять актуальную информацию о принятии на работу или увольнении военнообязанных граждан по мере её обновления. Сроку на это даётся две недели. В общем, кадровый учёт всегда был одной из самых болезненных сфер бухгалтерии, и с последними изменениями в трудовом законодательстве приятнее он точно не стал. На этом фоне хотим напомнить, что специалисты опции “Модульбухгалтерия” в Модульбанке готовы делать всю эту непростую работу за вас, поэтому, если вы хотите избавить себя от лишней бумажной работы и уделять больше вниманию развитию бизнеса — обратитесь к менеджеру банка по номеру 8 800 100 54 54, или напишите в чат в Личном кабинете.
Log in or sign up to add a comment