1. Поставьте каждого нужного человека на нужное место. Само собой разумеется, что на самых ответственных должностях вы хотите видеть талантливых, проверенных и преданных своему делу людей. Также важно, чтобы ответственные лица являли собой разнообразие полезных навыков и перспектив. Их цель — создать в коллективе теплую атмосферу, основанную на уважении и взаимопонимании, а также зажечь искру в людях.
2. Управляйте через постановку задач, а не через выполнение приказов. Убедитесь, что все сотрудники движутся в верном направлении. Право выбрать путь, ведущий к достижению результата, в значительной степени остается за ними. Вы можете предложить свою поддержку, направить в решении трудных проб
Напишите, что Вы ищете, и мы постараемся это найти!
Левая колонка
О группе
Целью компании является объединение технологий в области восточной и западной медицины для достижения лучших результатов в здоровье и омоложении человека. Продвижение уникальных продуктов для красоты и молодости, основанных на новейших достижениях биотехнологии в области косметики Anti Aging, разработанной в ведущих лабораториях Европы (Швейцарии и Франции). Т.е речь идет не только о том, как продлить жизнь, но и как сделать ее более качественной и насыщенной.(Многие из материалов взяты с официального сайта)