Алтайский краевой союз организаций профсоюзов

Вправе ли работодатель при подсчете продолжительности сверхурочных часов исключать часы работы в выходные и праздники? Ответ: Согласно ч. 3 ст. 152 ТК РФ работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой статьи 152 ТК РФ. Таким образом, при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и праздники, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается и дополнительно как сверху

Роль профсоюзов Алтая во времена Великой Отечественной войны
Перед войной на Алтае было 27 краевых отраслевых организаций профсоюзов.
Каждая из них взяла на себя:
• организацию работы тыла,
• мобилизацию миллионных масс рабочих и служащих на выполнение заказов фронта,
• помощь армии,
• организацию различных форм соревнований – фронтовые бригады, I движение стахановцев-многостаночников, совмещение профессий, движение двухсотников, лозунгом которых был «Работать за себя и ушедшего на фронт!».
За годы войны на предприятиях создали порядка 155 000 молодежных бригад, из них около 54 000 фронтовых.
Также профсоюзы Алтайского края подготовили на своих курсах без отрыва от производства свыше

Дорогие друзья! От имени Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) и от себя лично сердечно поздравляю вас с великим праздником - Днём Победы! 9 мая — это не только день памяти легендарного подвига наших отцов, дедов и прадедов, отстоявших свободу и независимость нашей Родины в смертельной схватке с немецко-фашистскими захватчиками в годы Великой Отечественной войны. Это, прежде всего, символ мощи, героизма и несгибаемости нашего народа, который един в своем стремлении преодолеть все трудности и невзгоды. Наше стремление добиться справедливости всегда вызывало большое уважение во всем мире. Мы всегда умели и умеем постоять за себя и достойно ответить на те

На «Алтайвагоне» большие трудовые династии — не редкость, например общий стаж династии Клинниковых превысил 400 лет
В 1954 году пришел на завод Владимир Дмитриевич Клинников, которому в то время было 17 лет. Здесь же начала свою работу его дочь, Ольга Владимировна, в цехе она познакомилась со своим будущим мужем Александром.
Оба их сына продолжили трудовую эстафету родителей и деда.
Трудится на заводе и вторая дочь Владимира Дмитриевича — Надежда Владимировна, ее муж Владимир Владимирович и обе их дочери — Юлиана и Алина.
Правда старшая Юлиана, проработав 3 года на заводе, решила сменить место жительства и уехала из родного города, а вот младшая Алина вместе с мужем Алексеем до сих п

Ответ: В соответствии с ч.4 ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч.5 ст. 80 ТК РФ). Информаци

Дорогие друзья, уважаемые коллеги, члены профсоюзных организаций, все жители Алтайского края! Примите самые тёплые и искренние поздравления с 1 Мая – Международным днем солидарности трудящихся, с Праздником Весны и Труда! В череде праздничных дат этот день занимает особое место. Он традиционно символизирует трудовую солидарность, расцвет и созидание. Он воплотил в себя лучшие чаяния людей: стремление к миру, дружбе, труду на благо близких, своей Родины. Этот день стал символом единения всех работающих независимо от профессии и должности. Для людей старшего поколения Первомай по-прежнему олицетворяет трудовую солидарность, для молодёжи – весеннее обновление и надежду на будущее. Сегодня чр

Работник предупрежден о сокращении 27.02.2024г. С 16.04.2024г. по 29.04.2024г. находится в очередном отпуске по графику отпусков. Можно ли его уволить по сокращению 29.04.2024г.?
Ответ: Согласно ст.180 ТК РФ работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Это означает, что работник может быть сокращен и после истечения двухмесячного срока, так как закон устанавливает минимальный срок предупреждения о предстоящем увольнении и не запрещает увольнять позже указанного срока.
Статьей 14 ТК РФ установлено, что течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обя

В Барнауле состоялась акция «Профсоюзный трамвай», посвященная помощи участникам военной операции, организованная алтайскими профсоюзами. В ходе акции были розданы красочные листовки, а также газета «Профсоюзы Алтая» с призывом о перечислении пожертвований на специализированный счет помощи участникам СВО.
Пассажиры, включая молодежь и пожилых, положительно отреагировали на инициативу и обсудили роль профсоюзов в обществе.
Акция была организована благодаря сотрудничеству с муниципальным предприятием, предоставившим вагон.
Перед алтайскими профсоюзами также стоят другие мероприятия к Первомаю под девизом "Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны".
Более подроб

Первомайская Резолюция ФНПР
1 мая в Международный день солидарности трудящихся профсоюзы России, объединенные Федерацией Независимых Профсоюзов России, проводят акцию с требованиями, направленными на защиту социально-трудовых прав и экономических интересов трудящихся.
Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место, социальные гарантии – эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда. Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.
2024 год наш Президент объявил Годом семьи. Профсоюзы выступают за сохранение и преумножение традиций, семейных ценностей. Отстаивание гарантий и льгот для лиц с семейными об