На самом деле это заблуждение. Оформить отпуск по беременности и родам (декрет) и получать пособие по беременности и родам («декретные») в нашей стране может только будущая мама.
А вот единовременное пособие при рождении ребенка вместо матери вправе получить отец малыша. Для этого ему нужно принести своему работодателю справку с места работы мамы ребенка - о том, что она не воспользовалась своим правом на получение данного пособия, поясняют эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать как мама, так и вместо нее отец либо другой родственник малыша, который фактически ухаживает за ребенком. Для этого нужно оформить на работе отпуск по уходу за ребенком. То есть, скажем, бабушка может получать пособие вместо мамы ребенка только при условии, что работает по трудовому договору и оформляет у себя на работе отпуск по уходу за внуком (внучкой). Право брать такой отпуск полностью или частями (то есть, например, чередуясь с мамой или отцом ребенка) гарантирует Трудовой кодекс РФ, статья 256.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев