Сотрудников преклонного возраста ценят за квалификацию и смелость.
По действующему законодательству каждый россиянин, который достиг пенсионного возраста, должен сделать выбор. Либо оформить пенсию и остаться в статусе работающего пенсионера, либо работать, но отказаться от пенсии, чтобы в дальнейшем воспользоваться повышающим коэффициентом при расчёте выплат. Третий вариант, конечно, очевиден — оставить трудовую деятельность.
Как пояснил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, если квалификация сотрудника устраивает работодателя, то пенсионный возраст никак не скажется на его карьере. Решение о своей дальнейшей деятельности принимает сам работник.
Если сотрудник остаётся в статусе работающего пенсионера, то он демотивирован лишь индексацией пенсии. Если же говорить о поисках новой работы, то вакансии подходящие есть. Например, сейчас в определённых отраслях очень нужна рабочая сила — это ЖКХ, строительная и сельскохозяйственная сферы. Потому что там отсутствует в прежних объёмах иностранная рабочая сила. Но тут вопрос в другом: не у всех пенсионеров здоровье позволяет делать такой выбор. К тому же это низкооплачиваемый труд. Сейчас есть и хорошие программы подготовки и переквалификации кадров для людей в возрасте от 50 лет и старше. Для кого-то это может стать хорошим вариантом.
По словам эксперта, из-за пенсионной реформы в России, напротив, есть проблема с трудоустройством молодых специалистов. Поэтому несмотря на наличие открытых вакансий, рынок труда дисбалансирован, отметил спикер. Нилов заключил, что отдельные отрасли — образование и здравоохранение — всегда нуждаются в высококвалифицированных кадрах с большим опытом работы. По его словам, такие сотрудники особенно необходимы в сельской местности и регионах.
Депутат Бессараб допустила, что индексация пенсий пройдет во втором квартале 2022 года
Президент России Владимир Путин поручил правительству подготовить до 20 апреля предложения по индексации социальных выплат, пенсий и пособий, поэтому решение по этому вопросу может быть принято и реализовано в течение второго квартала 2022 года, предположила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«Что касается предположительных уровней индексации, можно основываться на тех официальных показателях, которые предъявляет Росстат. Например, по первому кварталу текущего года Росстат показал инфляцию на уровне 9,
Часть жителей России после 50 лет приходят к выводу, что хотели бы сменить место работы. Нередко они так и не решаются на изменения в жизни, даже если нынешние условия труда их совсем не устраивают. Причиной бездействия обычно становится сильный страх, что им откажут именно из-за «неподходящего возраста». Как пояснила психолог Елена Новосёлова, эта боязнь не во всех случаях обоснованна.
Как показывает практика, людям после 50–55 лет крайне сложно найти работу, исключение составляют лишь несколько профессий. Работодатели действительно предпочитают молодых, их считают более гибкими и способными к обучению. Но, с другой стороны, если человек достаточно информирован
При наличии профессиональной квалификации, которая удовлетворяет рынок трудоустройства, возрастных ограничений при приёме на работу нет. Таким мнением поделился президент рекрутинговой компании Алексей Захаров. По словам специалиста, проблемы с трудоустройством бывают, лишь когда у человека мало опыта либо он отстаёт от современных требований.
Масса примеров, когда люди и в 80 лет стоят у станка. Есть также университетские преподаватели. Поэтому мы лишь условно говорим о вакансиях для пенсионеров или молодёжи. Есть ряд предложений для тех, кто не имеет опыта. Например, курьер. Но люди пенсионного возраста по понятным причинам не выберут такую вакансию. Так что если у человека
Сотрудников преклонного возраста ценят за квалификацию и смелость.
По действующему законодательству каждый россиянин, который достиг пенсионного возраста, должен сделать выбор. Либо оформить пенсию и остаться в статусе работающего пенсионера, либо работать, но отказаться от пенсии, чтобы в дальнейшем воспользоваться повышающим коэффициентом при расчёте выплат. Третий вариант, конечно, очевиден — оставить трудовую деятельность.
Как пояснил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, если квалификация сотрудника устраивает работодателя, то пенсионный возраст никак не скажется на его карьере. Решение о своей дальнейшей деятельности принимает са
Нет комментариев