Вакансия , Ищу работу по всей РФ

Универсальные вопросы, подходящие для любой должности:
Что было результатом вашей работы на предыдущих местах?
Здесь нам важно услышать, что соискатель считал своими KPI и вообще как он понимает слово «результат».
Важно, чтобы человек четко осознавал, за что ему платили, какую пользу он должен был приносить компании.
Каких показателей удалось достигнуть?
Помимо понимания, за что работник отвечал на своей должности, ему важно знать конкретные цифры.
Какой была динамика получения этого результата?
Если работник повышает свою эффективность и развивается, значит он понимает, что нужен не просто результат, а объем и динамика достижений.
Почему и зачем вы уходили с предыду