Обнинск Центр занятости населения

Друзья Теперь все новости в сфере занятости населения вашего города или района – актуальные вакансии, важные мероприятия, положение на рынке труда, успешные истории трудоустройства и многое другое – можно узнавать на официальных страницах Кадрового центра Калужской области

.
Все центры занятости населения нашего региона в результате комплексной модернизации вошли в состав областного Кадрового центра в качестве филиалов и будут делиться с вами важной и полезной информацией в группах:
ВКонтакте – https://vk.com/kcko_40
Телеграм – https://t.me/kcko40
Одноклассники – https://ok.ru/kcko40
Подписывайтесь, читайте и комментируйте!
Напомним, что наша область в числе 17 регионов страны

Рассказываем, как бороться с синдромом "самозванца"
Посещали вас такие мысли?
— Да мне просто повезло, поэтому меня взяли на этот проект.
— Я работаю в такой крутой компании, но на самом деле умею не так много.
— Коллеги прислушиваются к моему мнению, но я знаю так мало — скорее всего, меньше, чем они.
— Пока всё хорошо, но скоро начальник поймёт, что на самом деле я ничего не умею, и уволит меня.
Если да, — скорее всего, вы столкнулись с синдромом самозванца. Это бич многих творческих людей.
Что это такое и как избавиться от этого читайте в статье 

Кто работает – тот ... отдыхает!
Самый лучший отдых – с пользой для здоровья!
В эту субботу, 12 августа, в нашем городе состоится День физкультурника - 2023.
А вы пойдёте? Пишите в комментариях.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Роструд сообщил, как будут штрафовать работодателей, не размещающих сведения о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России» или не направляющих эти данные в центры занятости.
Штраф будет налагаться по статье 19.7 КОАП РФ.
Сама компания-нарушитель (за однократное нарушение) заплатит штраф от 3 000 до 5 000 рублей, а ее должностное лицо – от 300 до 500 рублей.
Также напомним, работодатели с численностью персонала за минувший год свыше 25 человек или долей участия государства обязаны публиковать имеющиеся вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России».
С 01.01.2022 у российских работодателей появилась новая обязанность — размещать вакансии н