Предыдущая публикация
Необходимо проверить, есть ли в трудовом договоре положения, касающиеся работы в праздничные дни. Если их нет, то работодатель нарушает закон, сообщают адвокаты. Суд в таком случае заставит работодателя выплатить моральную компенсацию, а также расходы сотрудника на юридическое обслуживание и судебные издержки.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев