830835.50 тысяч рублей - такова сумма списанных долгов моей клиентки. 10 тысяч пенсия и 12 тысяч зарплата не позволяли выплачивать долги по кредитам в 3 банках. Она обратилась за помощью и получила ее. Поздравляем! Нужна юридическая помощь? Пишите мне в сообщения
Главное в работе юриста это добиться наилучшего результата для своего клиента. У женщины было 3 крупных кредита в разных банках на сумме 527000, пенсия ниже прожиточного минимума и зарплата. Когда муж был жив, вдвоем им удавалось исполнять кредитные обязательства, но после его смерти денег на жизнь стало не хватать. Кредиты превратились в непосильную ношу, а банки донимали звонками и письмами с угрозами. Она обратилась за помощью, и получила ее. Поздравляем! Нужна юридическая помощь? Пишите мне в сообщения
С 1 апреля в России начинается запись детей в первые классы школ Что важно знать? Два этапа приема заявлений: - с 1 апреля по 30 июня - для детей, живущих на прикрепленной к школе территории (прописка или регистрация в том же районе), а также для тех, у кого есть право внеочередного, первоочередного и преимущественного права записи. - с 6 июля и до заполнения всех мест, но не позднее 5 сентября - для детей из других районов. Обязательные документы: копия паспорта или другого документа, который подтверждает личность заявителя; копия свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий родство; для первого этапа зачисления - копия прописки или справки о регистрации на
Согласно Закону N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002, банкротство физического лица - это официально признанная неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам. Такими обязательствами могут быть любые кредиты, услуги ЖКХ, налоги и иные долги, включая штрафы и пени по просроченным платежам. Речь идет именно о невозможности выплачивать долги, а не об отказе. Такие ситуации могут произойти из-за потери работы, кормильца, в результате несчастных случаев или стихийных бедствий. По закону у гражданина есть обязанность и есть право инициировать процедуру банкротства. Обязанность возникает, если суммарные долги перешагнули за
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или «устные договоры». Как показывает судебная практика, чаще всего это практикуют работодатели в лице индивидуальных предпринимателей. Когда гражданин выполняет работы на организацию или ИП на основании договора ГПХ или без договора, то он лишается: права на ежегодный оплачиваемый отпуск; права на отпуск без сохранения заработной платы; права на получение премий; права на бесплатный проезд один раз в два года на основании статьи 325 ТК РФ; права на пособие при временной нетрудоспособности; И т.д. Когда между Заказчиком и
В 2018 году банкротами стали 44 тыс. человек, включая индивидуальных предпринимателей
В 2018 году банкротами стали 44 тыс. человек, включая индивидуальных предпринимателей. Это в 1,5 раза больше, чем в 2017 году, подсчитали Объединенное кредитное бюро (ОКБ) и Федресурс. Причем в подавляющем большинстве случаев (86%) люди сами инициировали свое банкротство. В 2017 году добровольных банкротов было 82%. Остальные дела открыли кредиторы и Федеральная налоговая служба. Больше всего дел о банкротстве частных лиц открыто в столичном регионе (6 тыс.), в Санкт-Петербурге (2,4 тыс.) и Башкортостане (2 тыс.). По данным ОКБ на 1 января 2019 года, число потенциальных банкротов за год выросло на 6% и до
Как доказать, что между сторонами возникли трудовые отношения ? Нередко работодатели оформляют фактически трудовые отношения гражданско-правовыми договорами, чтобы оптимизировать расходы. Так они избегают дополнительных затрат на налоги, различные социальные выплаты (отпускные, больничные), а еще — проблем при увольнении работника. Однако суды вправе признать наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором. Это возможно, если в ходе судебного разбирательства будет доказано, что этим документом фактически регулируются трудовые отношения. Работник - экономически более слабая сторона. Поэтому при рассмотрении подобных споров нужно не только исхо