Внимание, вакансииНа предприятия Оренбургской области требуются работники.
С вакансиями можно ознакомиться пройдя по ссылке
https://disk.yandex.ru/i/6AnxnGvgW-aiVQ
Минтруд Дагестана расширил формат проведения I – регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
Мероприятия в рамках ярмарки планируется провести в 13 городах и районах республики. При этом основной площадкой мероприятия традиционно остается столица.
Отметим, что для жителей Махачкалы и Каспийска ярмарка пройдет 5 апреля с 13:00 часов в Историческом парке «Россия – моя история» и 12 апреля с 14.00 часов в Социальном кафе «Время перемен».
Ярмарка будет проводиться в два этапа. Региональный - 5 и 12 апреля, Федеральный - 28 июня.
Это масштабное событие объединит работодателей и соискателей по всей России.
Крупнейшие компании предс
Внимание, вакансии!!!!
В филиал АО «Модерам» в г.Батайске наблюдается дифицит квалифицированных кадров , таких как:
–швея (пошив заготовок для верха обуви) -з/п от 30 до 80 т.р.(до вычета налога)-25 человек
-сборщик верха обуви –з/п от 30 до 80 т.р (до вычета налога)-20чел
-раскройщик-з/п от 50 т.р .(до вычета налога)-15 человек
-слесарь-ремонтник от 40 т.р. (до вычета налога)-3 человека
За более подробной информацией можно обратиться в наш центр. Номер горячей линии 8 963 419 66 34
Центр занятости в Кизляре совместно с Кизлярским электромеханическим заводом провел ярмарку вакансий в рамках подготовки к Всероссийской ярмарке трудоустройства
На базе Кизлярского электромеханического завода Центром занятости населения Минтруда РД в МО «город Кизляр» совместно с АО «Концерн КЭМЗ» проведена ярмарка вакансий для безработных граждан и незанятого населения города Кизляра и Кизлярского района. Организована она в рамках подготовки к Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
В ярмарке приняли участие студенты Дагестанского профессионально-педагогического колледжа, Кизлярского электромеханического колледжа, филиала Дагестанского Государственного т
Ответ: Дисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель, издав при этом соответствующий приказ.
Правовое обоснование:
По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.
Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).
#роструд
Объявлена Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие пройдет в два этапа

Опубликовано:05 марта 2024 г.
Тип:Новости
Количество просмотров:122
Поделиться:
Министерство труда Дагестана информирует жителей республики о проведении Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие состоится во всех субъектах Российской Федерации.
Ярмарка организована в два этапа:
I этап – региональный, II этап – федеральный.
В ярмарке примут участие крупные предприятия региона, среди которых промышленные предприятия, а также предприятия, испытывающие значительную кадровую потребность (IT-отрасль, строительство, сель
Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.
Сокращенная рабочая неделя и рабочий день
рабочая неделя - не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда.
С классификацией условий труда по степени вредности и опасности можно ознакомится здесь.
максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.
Оплата труда
производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций
независимо о
Ответ: С 1 января 2020 года появился новый формат трудовых книжек - электронный. При таком формате сведения о трудовой деятельности работодателем ведутся в электронном виде. При необходимости сведения о трудовой деятельности могут быть получены на бумажном носителе.
Где можно получить сведения о своей трудовой деятельности:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
на Госуслугах;
в Социальном фонде Росси