Гострудинспекция в Республике Хакасия

Гострудинспекцией в Республике Хакасия защищены трудовые права работников с вредными условиями труда МБДОУ г.Абакана «ЦРР - детский сад «Чайка».
В связи с выявленным индикатором риска, Госинспекция труда в Республике Хакасия в ходе внеплановой документарной проверки в МБДОУ г.Абакана «ЦРР - детский сад «Чайка» подтвердила факт нарушения обязательных требований, установленных ч.4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ (не проведение специальной оценки условий труда более 5 лет при наличии рабочих мест с вредными условиями труда).
Проведя мониторинг сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, Гострудинспекцией

Друзья, сегодня расскажем о сменном режиме рабочего времени.
Сменная работа вводится в следующих случаях:
длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены;
необходимость эффективного использования оборудования;
необходимость увеличения объема оказываемых услуг;
необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.
Сменный режим работы может быть установлен:
в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями);
только для о

Госинспекция труда в Республике Хакасия посетила с профилактическим визитом предприятие, отнесенное к категории высокого риска - ООО «Бентонит Хакасии» (г.Черногорск).
В ходе встречи ответственному должностному лицу разъяснены критерии отнесения объектов федерального государственного контроля к определенной категории риска, об обязательных требованиях, предъявляемых к деятельности либо к принадлежащим объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска.
Проведена беседа о необходимости проведения системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах и обеспечению готовности к минимизации и ликвидац

Ответ: Должен, поскольку праздничные дни не включаются только в ежегодные оплачиваемые отпуска, а не в учебный отпуск.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соотве

Сегодня в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы про несчастные случаи на производстве.
Расследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.
Какие бывают несчастные случаи?
по квалификации (связанный или не связанный с производством);
по категории тяжести (лёгкий, тяжёлый, со смертельным исходом);
по виду несчастного случая (падение с высоты, воздействие вредных веществ и т.п.).
Кто расследует несчастный случай на производстве?
Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.
В состав комиссии легкого несчастного случая включаются: специалист по охране труда, представи

Гострудинспекция в Республике Хакасия приняла участие в совещании Межведомственной рабочей группы по защите трудовых прав граждан в прокуратуре города Абакана.
На заседании рабочей группы 23 мая 2024 года с участием представителей Гострудинспекции в Республике Хакасия, СО по г.Абакан ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия, УФССП России по Республике Хакасия, УМВД России по г.Абакану обсуждались вопросы о состоянии законности в сфере соблюдения трудовых прав граждан на своевременное вознаграждение за труд в хозяйствующих субъектах республики, о практике принудительного взыскания задолженности по заработной плате, результатах проведенных процессуальных проверок и расследова