Гострудинспекция в Камчатском крае

Гострудинспекция в Камчатском крае информирует о необходимости соблюдения правил по охране труда в преддверии лососевой путины
В целях недопущения производственного травматизма Государственная инспекция труда в Камчатском крае информирует о необходимости соблюдения правил охраны труда в период лососёвой путины 2024 года при использовании малотоннажного флота.
Прибрежные рыбопромысловые суда зачастую работают в сложных гидрометеорологических условиях обоих побережий п-ва Камчатка (частые циклоны, штормовые ветры, значительное волнение и т.д.), что требует от судовладельцев и от экипажей судов повышенного внимания.
Приказом Минтруда России от 04.12.2020 № 858н утверждены «Правила по охра

Гострудинспекция в Камчатском крае провела профвизит в АО «Камчатское авиационное предприятие»
В связи с отнесением объекта контроля к категории высокого риска Государственной инспекцией труда в Камчатском крае был проведен профилактический визит в АО «Камчатское авиационное предприятие».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по месту осуществления деятельности работодателя.
Так, в рамках профилактического визита были разъяснены различные вопросы, касающиеся требований охраны труда.
Государственная инспекция труда в Камчатском крае информирует, что помимо обязательных профилактических визитов, которые проводятся в отношении объектов контроля, отнесенных к к

В соответствии со ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Сегодня разъясняем об одной из обязанностей работодателя, о проведении спецоценки условий труда.
Спецоценка условий труда проводится не реже чем 1 раз в 5 лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения,
за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.
Спецоценка проводится на рабочих местах всех сотрудников. За исключением:
надомников;
дистанционных работников;
работников, которые трудятся у работодателей ‒ физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

Государственная инспекция труда в Камчатском крае поздравляет с Всемирным днём охраны труда
Ежегодно 28-го апреля во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда в целях привлечения внимания к вопросам безопасности и здоровья на рабочем месте.
Традиционно Всемирный день охраны труда сопровождается информационно-разъяснительной кампанией, которая призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
В 2024 году Всемирный день охраны труда пройдет под лозунгом «Изучение влияния изменения климата на охрану труда и здоровье».
Климатические изменения оказывают существенно

Гострудинспекция в Камчатском крае провела профвизит в ООО «Росрыбфлот»
В связи с отнесением объекта контроля к категории высокого риска Государственной инспекцией труда в Камчатском крае был проведен профилактический визит в ООО «Росрыбфлот».
Профилактический визит был проведен в форме профилактической беседы по месту осуществления деятельности работодателя.
Так, в рамках профилактического визита были разъяснены различные вопросы, касающиеся требований охраны труда, в частности, обязательных медицинских осмотров работников.
Государственная инспекция труда в Камчатском крае информирует, что помимо обязательных профилактических визитов, которые проводятся в отношении объектов контроля, о

Директор МАДОУ «Детский сад № 50» привлечена к административной ответственности
Государственной инспекция труда в Камчатском крае на основании постановления заместителя прокурора города Петропавловска-Камчатского было рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Так, по результатам проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной прокуратурой города Петропавловска-Камчатского в отношении МАДОУ «Детский сад № 50», было установлено нарушение требований трудового законодательства, выразившееся в допуске работника к трудовой деятельности без предоставления последним всех необходимых

Сервис самопроверки "Электронный инспектор" помогает работодателю соблюдать трудовое законодательство
Цифровой инструмент снижает административную нагрузку и помогает экономить:
время - на изучение требований законодательства в сфере трудовых отношений с помощью самопроверки
деньги - в случае устранения выявленных системой нарушений работодатели получают возможность оградить себя от штрафов за эти нарушения
«С момента запуска сервиса работодатели провели свыше 1,1 млн самопроверок. В случае устранения выявленных системой нарушений они смогли оградить себя от штрафов на сумму, превышающую 22 млрд рублей», – рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков.
Как работает сервис

Гострудинспекция в Камчатском крае приняла участие в совещании Министерства рыбного хозяйства Камчатского края
17 апреля 2024 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Камчатском крае Алексей Кожевников принял участие в расширенном совещании по вопросам соблюдения требований охраны труда в рыбохозяйственных организациях Камчатского края.
В ходе данного мероприятия Алексей Кожевников выступил с докладом «О тяжелых травмах и травмах со смертельным исходом, произошедших в организациях рыбного хозяйства Камчатского края в 2022-2023 годах».
В рамках доклада были озвучены количественные показатели по травматизму в рыбной отрасли, примеры из материалов расследований несчас

Ответ:
Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени должна подсчитываться и оплачиваться по истечении учетного периода
Правовое обоснование:
Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (ст. 104 ТК РФ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ)
конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором
по желанию работника сверхурочная работа