Предыдущая публикация
💢 Нюансы онлайн-собеседования
📺 Видеоинтервью — относительно новый формат подбора персонала. Соискателю, приглашенному на такую форму собеседования, нужно учесть несколько нюансов, соблюдение которых поможет увеличить шансы на получение желаемой должности.
🔹 Первый и, возможно, самый важн
ый нюанс состоит в том, что виртуальное собеседование требует от соискателя подготовки такой же, как и для обычного личного собеседования. Изучите информацию о компании, проанализируйте объявления о вакансии, предварительно продумайте ответы на типичные вопросы, составьте список своих достижений и навыков. Накануне интервью порепетируйте свое «выступление» и подготовьте список вопросов, которые хотелось бы задать работодателю. Это поможет вам чувствовать себя уверенно перед монитором во время встречи с работодателем.
🔹 Во-вторых, перед началом собеседования проверьте качество интернет-соединения, чтобы избежать технических проблем во время беседы. Следует учитывать, что в отличие от привычного личного интервью, в виртуальном формате могут возникать технические неполадки. Будьте готовы к подобным ситуациям и сохраняйте спокойствие. Важно использовать веб-камеру и микрофон, которые хорошо передают изображение и звук. Старайтесь говорить отчетливо, поскольку это поможет собеседнику лучше вас понять.
🔹 В-третьих, создайте рабочую обстановку. Выберите тихое и спокойное место для виртуальной встречи, где не будет возможности для отвлекающих факторов. Учтите, что фон должен быть в спокойных и нейтральных тонах, а свет яркий, но не ослепительный. Помните, что вы выступаете в качестве кандидата на должность, хотя и находитесь дома, поэтому одежда должна соответствовать деловому стилю. Ваша задача – произвести на работодателя презентабельное впечатление.
💮 Стоит отметить, что видеоинтервью позволяет работодателю упростить процесс отбора кандидатов из разных городов и стран. Кроме того, онлайн-собеседование позволяет оценить навыки и профессиональные качества кандидата благодаря использованию специализированных инструментов для выполнения заданий, прохождения тестов и анализа результатов.
Следующая публикация
Нет комментариев