Во многом это должно произойти за счет развития бизнеса, особенно высокотехнологичных предприятий, работающих по критически важным направлениям. Независимо от региона присутствия компании могут воспользоваться широким спектром мер федеральной поддержки – т.н., «промышленным меню».
✅ СФР напоминает, что в России уже несколько лет действует программа субсидирования найма для работодателей любого размера и отраслей бизнеса – от СМП до крупных предприятий.
💳 Субсидии компенсируют часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников, лишившихся работы из-за ликвидации компании или сокращения штата либо находящихся под риском увольнения из-за простоя. Под программу также подпадают беженцы из Украины и специалисты не старше 30 лет. Работники, за которых работодатель хочет получить субсидию, должны иметь официальный статус безработных.
🏢Компания должна быть зарегистрирована до 2023 года, не иметь долгов по зарплате и обязательным платежам (налоги, штрафы и т. д.). Обязательно трудоустроить сотрудника на полный день и платить ему зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
➡️Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.
📄 После подачи заявки работодателем, Социальный фонд в течение десяти дней проверит компанию и ее новых сотрудников, включая их зарплаты, после чего перечислит первую часть субсидии. Далее фонд уже в беззаявительном порядке будет проверять все данные и выплачивать остальные части субсидии.
#ППЛ_20
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев