Предыдущая публикация
Работники, выбравшие бумажный вариант ведения трудовой книжки, имеют право в дальнейшем перейти на электронный вариант, подав работодателю соответствующее заявление.
Напомним, что переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.
У тех же граждан, которые впервые будут устраиваться на работу в 2021 году и позже, сведения будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде имеет свои преимущества:
- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
- Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
- Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
- Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
- Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
- Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Посмотреть сведения из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Следующая публикация
Нет комментариев