Предыдущая публикация
Такая инициатива не станет долгосрочным выходом из кадрового кризиса в региональном здравоохранении, но в отдельных случаях может быть полезной, полагают эксперты отрасли.
Если речь идет о работе медиков в центральных районных больницах, где не хватает специалистов, то работа вахтовым методом может быть оправданна, но только при условии, что не пострадает головное учреждение, при этом специалисты приедут на длительный (до года срок) и не осталось других способов решения проблемы, уточнила ректор Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 61