Предыдущая публикация
Суд постановил, что данный перевод является изменением рабочих условий работницы, и таковое рассматривается как увольнение.
Суд так же постановил, что данным действием работодатель ущемил права работницы на равные возможности на рабочем месте (прямой перевод с иврита).
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев