Электронный журнал "Главный Бухгалтер. Зарплата"

На 1 апреля 2024 г. просроченная задолженность по обязательным страховым взносам (без учета доначисления) составила 3,2 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 4,4 млн. руб.); задолженность по обязательным страховым взносам в результате доначисления взносов в бюджет Фонда на установленные выплаты зарплаты «в конвертах» – 7,8 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 10,6 млн. руб.).
Списки плательщиков обязательных страховых взносов, имеющие на 1 апреля 2024 г. наибольшую просроченную задолженность по платежам в бюджет ФСЗН, размещены на портале Фонда.
В списки включены организации и ИП, осуществляющие деятельность и не нахо

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим, как назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам, если их болезнь пришлась на эти дни.
Общие моменты по переносу рабочего дня 13 мая
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814*). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются

В мае т.г. территориальные органы ФСЗН планирует проверить 55 плательщиков. Список опубликован на портале Фонда.
Брестская область
- Открытое акционерное общество "Пружанский завод радиодеталей";
- Сельскохозяйственное унитарное предприятие "Липнянка";
- Открытое акционерное общество "Торговый центр Надежда";
- Открытое акционерное общество "Гортоль";
- Коммунальное унитарное производственное предприятие "Маньковичи";
- Открытое акционерное общество "Берестейский пекарь";
- Открытое акционерное общество "Пинский комбинат хлебопродуктов".
Витебская область
- Открытое акционерное общество "Лукомльэнергомонтаж";
- Чашникское коммунальное унитарное сельскохозяйственное предприятие "Ка

Понедельник 13.05.2024 года перенесен на 18.05.2024 года (п. 1 постановления № 814*). У работника оформлен трудовой отпуск по 15.05.2024 включительно.
Переносится или продлевается отпуск в связи с переносом рабочего дня? Что необходимо отразить в приказе?
Оснований для переноса или продления отпуска нет. Приказ в таком случае не оформляется. Для работника 18.05.2024 будет обычным выходным днем
СПРАВОЧНО: Основания переноса или продления трудового отпуска следующие (ч. 1 ст. 171 ТК**):
1) временная нетрудоспособность работника;
2) отпуск по беременности и родам;
3) привлечение работника к выполнению государственных обязанностей с правом

2 мая вышел 9-й номер электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Топ-3 темы номера:

• Алгоритм привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни для участия в массовых мероприятиях
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/algoritm-privleceniya-k-rabote-v-gosudar
   
• Расчет оплаты труда работника в праздничный день по графику работы
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/rascet-oplaty-truda-rabotnika-v-prazdnic
   
• Субботник-2024: что бухгалтеру по зарплате необходимо учесть при дальнейших расчетах
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/subbotnik-2024-cto-buxgalteru-po-zarplat
   

Ознакомиться с содержанием всего номера можно по ссылке. 

Суммированный учет рабочего времени нередко путают с режимом труда. На практике суммированный учет часто связан с режимом рабочего времени при сменной работе или работе по графикам работ, однако эти юридические категории все же могут существовать и раздельно.
Так, например, суммированный учет рабочего времени может быть установлен для работников с постоянным графиком (например, при 5-дневной рабочей неделе). В свою очередь, работники со сменным режимом работы могут выполнять обязанности в рамках полной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. Однако перечисленные случаи, скорее, относятся к исключениям, а суммированный учет, ка

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим основные нюансы, которые должен знать и соблюдать бухгалтер при назначении пособий, расчете отпускных, командировочных расходов и других выплат.
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме 5-дневной рабо

2 мая выйдет 9-ый номер журнала!
В журнале будут рассмотрены вопросы по детским пособиям, переносам рабочих дней и многим другим зарплатным вопросам!
Как думаете, какая статья нового номера будет самой популярной?

Все бухгалтеры знают, что размеры некоторых пособий меняются 4 раза в год (в феврале, мае, августе, ноябре), а некоторые 2 раза – в феврале и августе. В этом материале разберемся, какие пособия стали выше с 1 мая 2024 г., а также рассмотрим на практических примерах вопросы, связанные с их выплатой, назначением и др.
Пример 1. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности
Документы для получения пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, работница представила 10 мая 2024 г. Ребенок родился 14 апреля 2024 г.