НОВОСТЬ!

В Барановичах руководителей трех организаций привлекли к ответственности за нарушение сроков выплат среднего заработка за время трудового отпуска. Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на службу информации прокуратуры Брестской области.
Прокуроры выяснили, что в нарушение ст.176 Трудового кодекса средний заработок за время трудового отпуска выплачивался работникам через значительный период от положенного по закону. При этом наниматель был обязан сделать выплаты каждому сотруднику не позже, чем за два дня до начала времени отдыха.
Барановичская межрайонная прокуратура инициировала привлечение к ответственности руководителей коммерческих организаций. По ч.3 ст.10.12 КоАП им назначили шт

ВОПРОС-НЕДЕЛИ!

Водитель автомобиля постоянно находится в разъездах и получает надбавку за разъездной характер работ.
Начисляются ли на данную надбавку алименты?
Нет. Компенсация за разъездной характер работ не учитывается при определении размера алиментов.
Обоснуем ответ.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, в денежной и натуральной форме, кроме компенсационных выплат, предусмотренных законодательством (подп. 1.6 п. 1 Перечня № 1092*).
_________

НОВОСТЬ!

За апрель 2024 г. размер месячной минимальной заработной платы составляет 626 руб.
По информации Белстата, индекс потребительских цен за апрель к марту 2024 г. составил 100,4 %.
Работникам, получающим доход в организациях из небюджетных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй ст. 1 Закона Республики Беларусь от 21.12.1990 № 476-ХII «Об индексации доходов населения с учетом инфляции» по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Норматив индексации денежных доходов составляет за апрель т.г. 418,73 руб.
Источник: письмо Минтруда и соцзащиты от 10.05.2024 № 8-17/184/8 «О порядке индексации денежных доходов населения и

Вышел 10-й номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата"!

15 мая вышел 10-й номер электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Топ-3 темы номера:

• Как применить на практике поправочные коэффициенты при расчете отпускных: разберем на примерах
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/kak-primenit-na-praktike-popravocnye-koe
   
• Алиментщик уходит в отпуск: считаем отпускные, «зарплатные» налоги и удерживаем алименты
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/alimentshhik-uxodit-v-otpusk-scitaem-otp
   
• Пять примеров расчета командировок на основании разъяснений Минтруда и соцзащиты
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/pyat-primerov-rasceta-komandirovok-na-os
   

Выводим на работу на майские праздники. Четыре отличия по сравнению с привлечением к работе обычные

Работа в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК) и работа в выходные дни относится с учетом ч. 1 ст. 110 ТК к рабочему времени в виде работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, но между ними есть достаточно много различий. Об этом мы и поговорим сегодня.
Согласно производственному календарю на 2024 год в мае у нас один государственный праздник 9 мая - День победы и два праздничных дня: 1 мая – Праздник труда и 14 мая - радуница (православная) (см. Указ №157). Все эти дни являются нерабочими.
Документ: Указ Президента Республики Беларусь 26 марта 199

НОВОСТЬ!

В связи с изменением реквизитного состава платежных поручений на перечисление платежей в бюджет изменены требования по оформлению расчетных документов.
С 10 мая 2024 г. в платежных документах на уплату налогов, сборов (пошлин), пеней, иных платежей в бюджет необходимо указывать два новых реквизита:
фактический плательщик (УНП и наименование);
фактический бенефициар (УНП и наименование).
ПРИМЕРЫ
В платежной инструкции на уплату платежей в республиканский бюджет (ИМНС 209):
бенефиациар – Главное управление Министерства финансов Республики Беларусь по Брестской области, УНП 200676206;
фактический бенефициар – ИМНС РБ по Ивацевичскому району, УНП 200045559.
В платежной инструкции

Какая тема нового номера будет самой популярной?

15 мая выйдет 10-ый номер журнала!
В журнале будут рассмотрены вопросы по детским пособиям, переносам рабочих дней и многим другим зарплатным вопросам!
Как думаете, какая статья нового номера будет самой популярной?

НОВОСТЬ!

В Могилеве медсестры почти три года получали зарплату за несуществующих пациентов. Об этом сообщили БЕЛТА в УВД Могилевского облисполкома.
Правоохранители установили, что 57-летняя и 44-летняя могилевчанки работали медицинскими сестрами. На протяжении почти трех лет они занимались обманом: сообщали заведомо недостоверные сведения об объемах выполненных работ. Это позволило им завладеть Br7,44 тыс.
Женщины были устроены по трудовому договору на внутреннее совместительство от основного места занятости. Фигурантки не находились на рабочем месте согласно установленному графику, однако в табель учета рабочего времени вносили фиктивные часы, за которые в последующем получали заработную п

ВОПРОС-НЕДЕЛИ!

20.04.2024 организация провела республиканский субботник. В организации трудятся работники-алиментщики.
Подлежат ли удержанию алименты из средств, заработанных на субботнике (прямого указания в законодательстве по данному вопросу нет)?
Для того чтобы ответить на вышеуказанный вопрос, необходимо определиться, из каких средств подлежат удержанию алименты и являются ли доходом работника средства, заработанные на субботнике.
Размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, определяется со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организа

НОВОСТЬ!

Совет Республики на заседании первой сессии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь восьмого созыва одобрил проект закона "О ратификации Протокола о внесении изменений в Соглашение между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о порядке взаимного исполнения судебных постановлений по делам о взыскании алиментов от 3 марта 2015 года", передает корреспондент БЕЛТА.
Протокол подписан в Минске 13 декабря 2023 года на заседании Объединенной коллегии министерств юстиции государств – участников Союзного государства. Решение о необходимости внесения изменений в соглашение от 3 марта 2015 года было выработано в рамках заседаний мониторинговой (рабочей) группы по воп

Работником отработано менее 30 дней и по 6 часов в день, как рассчитать больничный по уходу

Когда больничный по уходу за заболевшим ребенком приносят родители – это норма для бухгалтера. А вот когда такой больничный представляют другие родственники ребенка, то бухгалтер начинает сомневаться в правомерности выдачи такого листка нетрудоспособности. Однако гораздо больший интерес вызывает расчет пособия по нему, если работник отработал менее месяца до начала заболевания и имел долгий перерыв в работе.
Пример. Расчет больничного по уходу за больным ребенком работающему дедушке, если он работает менее 30 дней и по 6 часов в день (0,75 ставки)
Работник по основному месту работы представил 22 фев

Новый тест уже ждёт! Получите бесплатную подписку за прохождение

Вышел 9-й номер электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата".
А это значит, что редакция журнала подготовила тест для бухгалтеров по зарплате и главных бухгалтеров по тематике журнала.
Тест можно пройти по ссылке. 
Получите бесплатную подписку на 24 часа после прохождения теста!

В Беларуси снизилась просроченная задолженность по обязательным страховым взносам

На 1 апреля 2024 г. просроченная задолженность по обязательным страховым взносам (без учета доначисления) составила 3,2 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 4,4 млн. руб.); задолженность по обязательным страховым взносам в результате доначисления взносов в бюджет Фонда на установленные выплаты зарплаты «в конвертах» – 7,8 млн. руб. (на 1 апреля 2023 г. – 10,6 млн. руб.).
Списки плательщиков обязательных страховых взносов, имеющие на 1 апреля 2024 г. наибольшую просроченную задолженность по платежам в бюджет ФСЗН, размещены на портале Фонда.
В списки включены организации и ИП, осуществляющие деятельность и не нахо

Больничный захватил 13 мая (день переноса) и 18 мая (день отработки). Как назначить пособие?

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим, как назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам, если их болезнь пришлась на эти дни.
Общие моменты по переносу рабочего дня 13 мая
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814*). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются

НОВОСТЬ!

В мае т.г. территориальные органы ФСЗН планирует проверить 55 плательщиков. Список опубликован на портале Фонда.
Брестская область
- Открытое акционерное общество "Пружанский завод радиодеталей";
- Сельскохозяйственное унитарное предприятие "Липнянка";
- Открытое акционерное общество "Торговый центр Надежда";
- Открытое акционерное общество "Гортоль";
- Коммунальное унитарное производственное предприятие "Маньковичи";
- Открытое акционерное общество "Берестейский пекарь";
- Открытое акционерное общество "Пинский комбинат хлебопродуктов".
Витебская область
- Открытое акционерное общество "Лукомльэнергомонтаж";
- Чашникское коммунальное унитарное сельскохозяйственное предприятие "Ка

13 мая перенесен на 18 мая, а что делать с отпуском?

Понедельник 13.05.2024 года перенесен на 18.05.2024 года (п. 1 постановления № 814*). У работника оформлен трудовой отпуск по 15.05.2024 включительно.
Переносится или продлевается отпуск в связи с переносом рабочего дня? Что необходимо отразить в приказе?
Оснований для переноса или продления отпуска нет. Приказ в таком случае не оформляется. Для работника 18.05.2024 будет обычным выходным днем
СПРАВОЧНО: Основания переноса или продления трудового отпуска следующие (ч. 1 ст. 171 ТК**):
1) временная нетрудоспособность работника;
2) отпуск по беременности и родам;
3) привлечение работника к выполнению государственных обязанностей с правом

Вышел 9-й номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата"!

2 мая вышел 9-й номер электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Топ-3 темы номера:

• Алгоритм привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни для участия в массовых мероприятиях
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/algoritm-privleceniya-k-rabote-v-gosudar
   
• Расчет оплаты труда работника в праздничный день по графику работы
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/rascet-oplaty-truda-rabotnika-v-prazdnic
   
• Субботник-2024: что бухгалтеру по зарплате необходимо учесть при дальнейших расчетах
  https://www.gbzp.by/izdaniya/gbzp/subbotnik-2024-cto-buxgalteru-po-zarplat
   

Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени нередко путают с режимом труда. На практике суммированный учет часто связан с режимом рабочего времени при сменной работе или работе по графикам работ, однако эти юридические категории все же могут существовать и раздельно.
Так, например, суммированный учет рабочего времени может быть установлен для работников с постоянным графиком (например, при 5-дневной рабочей неделе). В свою очередь, работники со сменным режимом работы могут выполнять обязанности в рамках полной нормы продолжительности рабочего времени в неделю. Однако перечисленные случаи, скорее, относятся к исключениям, а суммированный учет, ка

Работа, отдых, переносы в мае: важное для бухгалтеров

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим основные нюансы, которые должен знать и соблюдать бухгалтер при назначении пособий, расчете отпускных, командировочных расходов и других выплат.
Рабочий день с понедельника 13 мая перенесен на субботу 18 мая (п. 1 постановления № 814). Однако организациям дано право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в п. 1 постановления № 814, в ином порядке (п. 2 постановления № 814).
ВАЖНО! Переносы рабочих дней распространяются только на работников, которые работают в режиме 5-дневной рабо