Предыдущая публикация
В Новосибирской области появится Единый центр оценки компетенций. Это повысит объективность и прозрачность конкурсных процедур. Кроме того, установлены обязательные методы оценки кандидатов: тестирование, написание реферата, групповая дискуссия, подготовка проекта документа и анкетирование.
Что важно: чтобы система работала максимально эффективно, нужны не просто усилия кадровых служб, но и личное участие руководителей областных органов государственной власти. #кадры #НСО #кадроваяполитика
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев