Предыдущая публикация
Вопрос удовлетворения текущей и перспективной кадровой потребности в организациях Кемерова стал основным на заседании городской трёхсторонней комиссии
В администрации города состоялось очередное заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нём приняли участие представители администрации города, профсоюзов и работодателей.
Первоначальные профессиональные знания и умения дети получают уже в детском саду благодаря проекту «ПрофиДеткиКемерово». Чемпионат ранней профессиональной ориентации детей дошкольного возраста реализуется с 2020 года. В настоящее время соревнования проводятся по 10 компетенциям, самые популярные из которых - поварское дело, парикмахерское искусство, технология моды, ресторанный сервис, физическая культура, спорт и фитнес. В этом году появятся 3D- дизайн и обслуживание на железнодорожном транспорте.
Для школьников всех возрастов проводят профориентационные мероприятия в рамках регионального проекта «Сто дорог – одна моя». Экскурсии, трудовые пробы, сюжетно-ролевые игры, конкурсы, полезные встречи – применяются разнообразные формы знакомства с профессиями, при этом родители также становятся непосредственными участниками. «Билет в будущее» - ещё один проект ранней профессиональной ориентации, реализуется в рамках национального проекта «Образование». Курс профориентационных занятий «Россия- мои горизонты» введён для всех учащихся 6-11-х классов.
Профориентационный проект «День профессий. День теней» разработан управлением образования администрации города Кемерово совместно с торгово-промышленной палатой в 2021 году. Его главная задача - профессиональное самоопределение учащихся. Для этого на весенних и летних каникулах ребята участвуют в мастер-классах, слушают лекции, посещают различные организации города: пробуют себя в разных профессиях, становятся «тенью» сотрудников. Так, на весенних каникулах в проект удалось вовлечь более 800 старшеклассников. Также полного погружения в профессию удаётся достичь участникам профильных смен, этим летом их по традиции организуют совместно с кемеровскими вузами, учреждениями среднего профессионального образования.
На заседании обсудили подготовку квалифицированных кадров из учреждений среднего профессионального образования. На территории Кемеровского городского округа и Кемеровского муниципального округа действуют 9 профессиональных образовательных организаций, каждый год они выпускают более 2 тыс. человек. Сегодня по трудоустройству выпускников СПО Кузбасс входит в десять лучших по России. За этим стоит целая сформированная система. Регулярно проводятся круглые столы, ярмарки, консультации, мастер-классы, связанные с информированием обучающихся о состоянии рынка труда. Центр опережающей профессиональной подготовки совместно с ГАУ КО «Мой бизнес» проводит тематические вебинары, публикует вакансии, проводит горячую линию по вопросам трудоустройства. Наибольший результат приносит внедрение целевого обучения с гарантией трудоустройства студента на предприятии. Так, на четыре крупных предприятия Кемерова трудоустроен 191 студент и выпускник, завершающие обучение переведены на индивидуальный учебный план. Опыт работы по трудоустройству вчерашних студентов, поддержке новых сотрудников рассмотрели на примере ПАО «Кокс». На предприятии разработаны целые программы, успешно работает совет молодых специалистов.
Одна из главных мер поддержки – решение жилищного вопроса. Так, в 2023 году при содействии администрации города Кемерово 319 семей улучшили свои жилищные условия, 2024-м ещё 465 семей решат проблемы с жильём. Кроме того, студенческим семьям, сотрудникам государственных, муниципальных предприятий и учреждений здравоохранения, образования, культуры, спорта, социального обслуживания, средств массовой информации предоставляют жильё по найму в доходном доме.
#экономикастолицыКуZбасса
Следующая публикация
Нет комментариев