Предыдущая публикация
К работающему населению города относятся более 25 тысяч краснотурьинцев.
Контроль состояния их здоровья и влияния условий труда на состояние организма является важной задачей врачей, трудящихся на предприятиях города и в Краснотурьинской городской больнице.
Около 3 тысяч мужчин и женщин, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда ежегодно обследуют в городской поликлинике. Еще более 2 тысяч работающих горожан в прошлом году прошли предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве, чтобы подтвердить работодателю соответствие состояния своего здоровья вакансии.
Профессии, представителей которых обследуют врачи городской поликлиники, разнообразны: это учителя и воспитатели, муниципальные служащие и горнорабочие, представители сфер торговли, здравоохранения и общественного питания. В прошлом году ни у одного из них профессиональных заболеваний выявлено не было.
По словам Ольги Шиляевой, еще одной мерой контроля состояния здоровья работающих горожан является регулярное прохождение диспансеризации. В отличие от регулярных осмотров по направлению работодателя, в этом вопросе инициатива должна исходить от самого работника. Работодатель же обязан предоставить для такого обследования оплачиваемый выходной один раз в три года, а в случае работающих пенсионеров – два дня ежегодно.
#Здравоохранение #МинздравСО #КраснотурьинскаяГБ
#Профилактика_Краснотурьинск
«В связи с изменением нормативов среди работодателей в последний год мы наблюдаем более ответственное отношение к контролю здоровья своих сотрудников. В 2023 году за помощью в решении этого вопроса в нашу больницу обратилось более 60 предприятий и организаций города», – комментирует ситуацию заведующая поликлиникой Ольга Шиляева.
Профессии, представителей которых обследуют врачи городской поликлиники, разнообразны: это учителя и воспитатели, муниципальные служащие и горнорабочие, представители сфер торговли, здравоохранения и общественного питания. В прошлом году ни у одного из них профессиональных заболеваний выявлено не было. По словам Ольги Шиляевой, еще одной мерой контроля состояния здоровья работающих горожан является регулярное прохождение диспансеризации. В отличие от регулярных осмотров по направлению работодателя, в этом вопросе инициатива должна исходить от самого работника. Работодатель же обязан предоставить для такого обследования оплачиваемый выходной один раз в три года, а в случае работающих пенсионеров – два дня ежегодно.#Здравоохранение #МинздравСО #КраснотурьинскаяГБ
#Профилактика_Краснотурьинск
Следующая публикация
Нет комментариев