Кого это может коснуться, как оплатят труд в праздники и куда жаловаться на нарушения?
📎 Могут ли заставить работать в праздники? Да, но только в исключительных случаях. Для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника.
🖇 Не спрашивается согласие, если:
- это творческие работники, сотрудники СМИ и работа в выходные прописана во внутренних документах, например, в договоре;
- это сотрудники непрерывно действующих организаций;
- работа необходима для предотвращения или ликвидации катастроф и стихийных бедствий;
- работа вызвана необходимостью обслуживания населения, а также неотложного ремонта.
❗ Исключения
Инвалидов, женщин с детьми до 3 лет, матерей и отцов, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет, могут привлечь к работе только, если это не запрещено им по состоянию здоровья. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы.
❓ Как оплатят труд в выходные
За работу в выходной или праздник вам положен либо день отдыха, либо оплата как минимум в двойном размере.
Важно!
Если выбрать другой день отдыха, то работу в выходной вам оплатят как еще один рабочий день, а день отдыха оплате не подлежит.
❓ Куда обращаться при нарушении
Если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь в трудовую инспекцию (в том это можно сделать онлай по адресу онлайнинспекция.рф ), прокуратуру или суд.
#ЕдинаяРоссия #Астрахань #депутатАюпов #ЕР30 #работадепутата #ГДРФ #Госдума
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев