Предыдущая публикация
В настоящее время работодателям запрещеноувольнять по своей инициативе сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет.
Напоминаем, что ранее такая гарантия действовала, пока ребенку не исполнилось 14 лет. В ряде случаев увольнение таких сотрудников по инициативе работодателя допускают, например, при ликвидации организации или однократном грубом нарушении обязанностей.
Вышеназванные изменения, внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации, вступили в силу с 25 февраля 2024 года.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев