Большинство (64%) считают, что в каждом втором коллективе есть сплетники и подхалимы-доносчики — это одна из главных проблем и повод для конфликтов.
▪️66% считают, что как минимум один из их коллег доносит руководству об атмосфере в коллективе, содержании бесед или переписок в «неофициальных» рабочих чатах.
Чтобы избежать конфликтов в коллективе, россияне предпочитают не говорить на работе о:
▪️личной жизни (74%)
▪️семейных проблемах (46%)
▪️религии (46%)
▪️политике (37%)
▪️внешнем виде коллег (33%)
▪️отношениях между коллегами (33%)
▪️зарплате (28%)
▪️действиях и решениях руководства (20%)
▪️здоровье (18%)
Среди других причин конфликтов в коллективе называют:
▪️прямую агрессию и хамство со стороны сотрудников или руководства (60%)
▪️нежелание брать на себя ответственность или выполнять свои прямые обязанности (56%)
▪️шум от громких разговоров, включенную музыку
▪️слишком низкую или высокую температуру
▪️резкий запах от еды во время обеденного перерыва или яркий аромат парфюма
▪️постоянные сборы на дни рождения
Данные: исследование Группы Ренессанс страхование и аналитического центра «Зарплата.ру».
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев