Смотря где вы работаете и считались именно в вашей организации выходными. То есть смотря какой график, если вы посменно и это не по приказу, а вы и должны были выйти на работу, то праздничные дни ( даже если выпала смена и оплатиися в двойне) 31.12 и 01.01. Если у вас это были именно выходными и вы работаете не участника, ( а они поди могут написать что и не работали и поставить другие дни) то не оплатят. А так не обязательно праздничные. Допустим у вас суббота и воскресенье выходной, но вышел приказ и вы работаете, то платят в двойне. Если вы работаете до определенного времени и выходит приказ что в такой то день на столько то часов больше работать, то эти часы оплатят вдвойне.
Оплачиваются и выходные и праздничные дни если это предусмотрено коллективным и трудовым договором .Частные организации возможно не оплачивают ,в любом случае должно быть все оговорено в письменом виде и подписано с двух сторон.
Комментарии 19
Нет сегодня никаких законов
Если только бюджетное предприятие то заплатят