Реализация этих мероприятий позволила трудоустроить в Нерюнгринскую центральную районную больницу десять врачей в 2022 году и десять врачей в 2023 году. В частности, в 2022 году в больницу были приняты нейрохирург, два акушера-гинеколога, эндокринолог, педиатр, инфекционист, кардиолог, психиатр, патологоанатом. В 2023 году пришли работать два врача анестезиолога-реаниматолога, врач-оториноларинголог, врач-стоматолог-терапевт, врач-кардиолог, врач-ультразвуковой диагностики, врач рентгеноэндоваскулярной диагностики и лечения, врач-неонатолог, врач-педиатр, врач-эндокринолог.
Как отмечали участники выездного заседания, главным дополнительным мотивационным стимулом для привлечения квалифицированных медицинских работников в здравоохранение являются социальные гарантии. Производится выкуп на вторичном рынке служебного жилья. При трудоустройстве и предоставляется миллион рублей через три года из средств бюджета Нерюнгринского района. Реализуется программа «Земский врач» в поселениях Нерюнгринского района (кроме города Нерюнгри).
Проблема медицинских кадров в Нерюнгринском районе на сегодняшний день остается крайне актуальной. Штатная укомплектованность врачами составляет 52,9%. Квалификационные категории имеют 45,8% врачей, высшую - 29,9%, первую ‒ 8,4%, вторую ‒ 7,5%. Сертифицированность врачей – 100 %.
Какие предложения прозвучали в ходе заседания выездного комитета Государственного Собрания (Ил Тумэн)? Наиболее эффективной мерой закрепления врачей и среднего медицинского персонала в поселениях до 50 тысяч человек является повторное участие в программе «Земский доктор/фельдшер» медицинских работников, исполнивших свои трудовые обязательства в течение пяти лет.
С 1 мая 2024 года вступают в силу изменения в 273-ФЗ «Об образовании в РФ». В них законодательно закреплено понятие «целевое обучение», то есть получение гражданином профессионального образования в соответствии с договором, предусматривающим трудоустройство гражданина по завершении им обучения и осуществление им трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. Определена верхняя граница осуществления трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении. Теперь отработка после целевого обучения будет длиться от 3 до 5 лет соответственно. Договор может содержать условия о наставничестве и прохождении практики у заказчика, а также требования к успеваемости. Причем, в случае несоблюдения этих требований, заказчик может уменьшить меры поддержки, оказываемые обучающемуся.
Правительство Якутии рассмотрит вопрос об увеличении единовременной компенсационной выплаты для медицинских работников Нерюнгри до двух миллионов рублей. Будет рассмотрен вопрос строительства (приобретения) жилых помещений для предоставления медицинским работникам по договорам социального найма, договорам аренды. Районная администрация рассмотрит вопрос выделения служебного жилья для врачей Нерюнгринской ЦРБ на период трудовых отношений. А Минстрой внесет предложения по вопросу строительства жилых помещений для некоммерческого использования и приобретения гражданами квартир на условиях социального найма для медицинских работников республики.
Еще одно интересное решение касается профориентации школьников. Будет стимулироваться интерес старшеклассников к областям научного знания, связанных с химией, биологией, медициной в соответствии с углубленным уровнем Федеральной рабочей программы по учебным предметам «Химия» и «Биология».
«Кадры здравоохранения – это интеллектуальный потенциал отрасли, который требует длительной подготовки, постоянного профессионального развития и пристального внимания со стороны органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия)»,– отмечается в итоговой резолюции по итогам заседания выездного заседания постоянного комитета Государственного Собрания (Ил Тумэн) в Нерюнгринском районе.
Нет комментариев