Раскрываем внутреннюю "кухню"
Рассмотрение откликов начинается с изучения той информации, которую вы о себе оставили в заявке. Исходя из нее рекрутер принимает решение, назначать созвон или нет.
Поэтому первое и главное правило:
Заполняйте информацию о себе максимально подробно и не пропускайте поля в анкете.
Если ваша анкета заполнена наполовину, а у 5 кандидатов с такой же квалификацией заполнено все, им будут звонить в первую очередь.
Полезные советы:
Покажите, что вы соответствуете требованиям. Если указано, что мы ищем машиниста с 5 разрядом, напишите, что вы отучились в таком-то заведении и имеете документ на соответствующую квалификацию. Аналогично с опытом работы: укажите, какое время вы отработали на подобной технике или в подобной должности. Короткие ответы вроде «учился», «есть удостоверение», «2 года» - не лучший вариант.
Указывайте, кем вы хотите работать. К сожалению, частый формат запроса – «вот мой опыт, подберите мне что-нибудь».
Заведите резюме. У рабочих часто нет резюме, потому что для трудоустройства обычно достаточно подтвержденного стажа и квалификации. Но большинство систем подбора кандидатов построены так, что резюме будет отображаться первым и предоставлять всю информацию о вас рекрутеру в удобном виде. Резюме можно завести, например, на HeadHunter – оно сохранится на сайте, плюс его можно выгрузить в виде PDF. Это очень удобно: вы создаете описание о себе один раз, и в дальнейшем вам не придется писать и заполнять все это заново – вы просто можете приложить файл.
Прикладывайте резюме, которое соответствует вакансии. Если на вакансию машиниста откликается «дорожный рабочий», велик шанс, что его не будут смотреть. Сделайте все, чтобы рекрутеру сразу стало понятно, что вы – подходящий кандидат.
#АЛРОСА_присоединяйся!
Нет комментариев