Второй шанс: как найти новые увлечения и страсти.

Как полюбить себя?

А о чем мы сокрушаемся, когда считаем, что погрязли в самокритике и страдаем от плохого отношения к собственной персоне? О том, что счастья не хватает лично нам.
Вот я хочу хорошо себя чувствовать, но не выходит. Разве это говорит о том, что я не люблю себя? Скорее уж о том, что не знаю, как получить радость от жизни — но это уже другой вопрос.
К примеру, человек ругает и критикует себя без передышки. Чего бы он ни достиг, все кажется ему ничтожным. Он говорит, что не любит себя — а на самом деле? Скорее всего, такой человек не получает удовольствие от того, что делает. Не умеет переводить данное ему природой критическое мышление в профессиональную плоскость, где оно принесло бы пользу людям. Вместо этого направляет всю его мощь на оценку своих собственных достижений. Причиной такого положения могут быть ошибки воспитания или неподходящая сфера реализации.
Проблема в том, что от природы способность критически мыслить предназначена для переработки более значительных объемов информации, чем события собственной жизни. Использовать ее для оценки своих достижений — все равно что применять неразбавленную эссенцию вместо столового уксуса. Может быть ожог.
Человек страдает, потому что не умеет распорядиться своими талантами, а не оттого, что себя не любит.
Люди путают нелюбовь к себе c неумением извлекать радость жизни, забывая, что если бы мы плохо к себе относились, то нам было бы безразлично, насколько мы счастливы и удовлетворены.
Выходит, что, интересуясь вопросом, как полюбить себя, люди на самом деле хотят понять, как стать счастливее. Неудивительно, что ответ не находится, — вопрос неверный.
Полный текст: https://www.yburlan.ru/biblioteka/kak-polyubit-sebya

Секрет общения, вытягивающий из денежных трудностей

С помощью него можно получить повышение. Устроиться на новую работу с высокой зарплатой.
Или открыть свой бизнес и процветать — клиенты захотят покупать только у вас.
Этот способ даёт преимущество и избавляет от трудностей, с которыми сталкиваются остальные.
Ни блестящее образование, ни опыт и профессиональные качества не дают такого преимущества. Потому что способ использует человеческую слабость — люди принимают решения на эмоциях.
Если человек нравится — его берут на работу. Если очень нравится — берут несмотря ни на что.
Вот как это работает:
Вчерашняя студентка, Надежда Соколова, услышала про этот приём на тренинге и пошла устраиваться на работу, куда без опыта просто не возьмут.
С высокой зарплатой и высокой ответственностью.
На собеседовании мгновенно определила всех по векторам.
«Когда приступила к заданию, наступила тишина.
А я уже “увидела” психику каждого, от кого зависит, примут меня или нет. Думаю, я улыбнулась в этот момент.
С заданием не справилась и думала, провал. А через час позвонили: “Ждём вас в понедельник”.
Работа сложная. Когда опять не справилась, начальница вызвала и говорит:
“Смотрю тебе в глаза (так и сказала) и знаю, всё у тебя получится”. В смыслах — ты мне очень нравишься, сделай всё, чтобы остаться.
Мне на помощь кидается весь отдел, люди хотят, чтобы я осталась».
Когда распознаёте человека по векторам — он проникается необъяснимой симпатией к вам.
Потому что чувствует: вы его понимаете. А это редко встретишь в жизни.
Вы так устроитесь на любую работу, какую хотите. Или откроете бизнес и получите решающее преимущество.
Научиться этому приёму просто.
На занятиях вы непроизвольно учитесь видеть психику другого человека.
Каждое занятие раскрывает определённый слой психики.
А на бесплатных вы раскроете два самых распространённых слоя, которые есть почти у всех.
Чтобы получить это преимущество и не испытывать денежных проблем, прослушайте бесплатные занятия 30, 31 мая и 2, 3 июня.
Здесь можно записаться: https://www.yburlan.ru/training/life