Пятница - время рубрики #Киноразбор
🎬 Сегодня кадр из фильма "От зарплаты до зарплаты" (реж. Аида Манасарова, 1985 г.)
‼ На обувном предприятии областного города, где выпускается ненужная продукция, руководство наконец приходит к выводу, что пора переходить на новые технологии и делать нормальную человеческую обувь... Но нет. Действие пошло в неожиданную сторону. Рабочим обувной фабрики не выплачивают зарплату. Причина отсутствия денег - тот самый эксперимент...
✅ Из кадра видим, что работник в устной форме предупреждает о том, что вся их бригада отказывается выходить на работу, так как им не выплачивается заработная плата.
❓ Так вот, как правильно ли поступает старший бригады в данной ситуации или нет?
📌 Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, или в связи с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.
➡ Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев предусмотренных статьей 142 ТК РФ) на весь период задержки, ПИСЬМЕННО УВЕДОМИВ ОБ ЭТОМ РАБОТОДАТЕЛЯ.
💥 Напоминаем работодатель, а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев