Внимание налоговых органов сфокусировано на плательщиках, умышленно нарушающих налоговое законодательство и использующих схемы уклонения от уплаты налогов. Выплата заработной платы в конверте является последним звеном в цепочке нарушений законодательства.
Одним из источников выплаты заработной платы в конверте по-прежнему остается наличная выручка, принятая с нарушением порядка приема средств платежа при реализации товаров (работ, услуг) и в последующем сокрытия от налогообложения.
В деятельности налоговых органов приоритетным направлением является профилактическая работа. Вместе с тем имеют место случаи, когда проводимая профилактическая работа не приносит желаемого результата, а плательщики после получения уведомлений налогового органа с предложением добровольной корректировки налоговых обязательств продолжают осуществлять финансово-хозяйственную деятельность с нарушениями.
Получая заработную плату в конверте, физические лица, не осознавая этого, одновременно становятся участниками теневых схем. В некоторых случаях в погоне за рублем граждане идут на такой шаг осознанно и соглашаются на работу без заключения трудового договора, предполагая утаить подобные нюансы от налогового органа.
Именно поэтому налоговые органы используют различные механизмы контроля, одним из которых является камеральный контроль за соответствием расходов доходам граждан. В первую очередь это касается руководителей, учредителей, должностных лиц субъектов хозяйствования, индивидуальных предпринимателей, имеющих отношение к выявляемым схемам уклонения от уплаты налогов. Особое внимание обращено на физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации либо деятельность, которая в соответствии с законодательными актами является незаконной.
В борьбу с заработной платой в конверте должны вступать не только государственные органы, но и сами граждане, активно занимая принципиальную позицию в оформлении трудовых отношений, информировании о недобросовестных работодателях. Ведь у заработной платы в конверте есть обратная, менее приятная, сторона, чем ощущение шороха купюр в кошельке. Гражданин рискует не получить заработную плату за отработанное время, льготы в период декретного отпуска, социальные гарантии при совмещении работы и учебы, компенсацию за неиспользованный отпуск, обязан выполнять практически любую работу, поручаемую нанимателем, может быть привлечен к работе в выходные, праздничные дни, к сверхурочной работе без компенсации. Наниматель в любое время может отказаться от услуг работника, и тогда возникнут проблемы с кредитом, а в будущем такая работа не будет засчитана в трудовой стаж при назначении пенсии. https://sv-biznes.by/organization/uchrezhdeniya/46116/
https://sv-biznes.by/organization/krasota-zdorove/salony-krasoty/13704/ Широкий спектр услуг 🍀
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев